Вакансия на удаленке.
В образовательную платформу Синхронизация требуется Тимлид рекрутинга.
Что делать:
- Вести полный цикл рекрутинга от брифа с нанимающим менеджером до оффера и онбординга – так вы познакомитесь с процессами изнутри
- Много общаться текстом: с нанимающими менеджерами (Slack, Asana) и кандидатами (корпоративный TG) – так вы познакомитесь с командой и привыкнете к TOV компании
- Аккуратно заполнять базу кандидатов (Хантфлоу) и ексель-таблички с аналитикой – так вы оцените язык метрик, который использует команда
- Отстраивать процессы в рекрутинге (команда работает по ОKR)
- Планировать найм и нагрузку рекрутеров (сначала у вас в команде будет один рекрутер, в зависимости от нагрузки будем расширять команду)
- Заботиться о команде: проводить статусы, 1-то-1, встречи для вдохновения
- Обучать и развивать рекрутеров
- Запускать чендж-проекты в рекрутинге (например, сейчас компания делает карьерный лендинг, пишет базу знаний, апдейтит все платформы и продумывает рефералку)
Требования:
- У вас есть два-три года опыта в рекрутинге (супер, если в диджитал или маркетинге)
- Вы горите наёмом, мечтаете стать тимлидом и передавать свой опыт команде
Условия:
- Удалёнка/офис, Москва
Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").