Вакансия на удаленке.
Разработчик продуктов для корпоративного обучения iSpring в поиске Тимлида отдела продаж для региона APAC (Сингапур, Филиппины, Малайзия, Бруней, Мьянма, Лаос, Камбоджа).
iSpring - российская ИТ-компания с сильным присутствием на глобальном рынке. Разрабатывают и продают платформу для создания онлайн-курсов и управления обучением в корпоративном сегменте (LMS).
Компания предлагает:
- Справедливую оплату без ограничений сверху, целевой (совокупный) доход у РОПов этого уровня 400 000 рублей в месяц до вычета налогов
- Работу в команде лидера рынка с сильным продуктом, возможность принимать решения и реализовывать смелые гипотезы
- Международные командировки
- Сильную, живую команду, поддержку руководителя, быстрый цикл согласований
- Насыщенную iSpring-жизнь: митапы, мастер-классы, тренинги, яркие корпоративы, праздники для детей сотрудников, спортивные мероприятия
- Экологичный, современный, качественный ИТ-продукт, который покупают компетентные и приятные люди: HR-директора, руководители корпоративных университетов, менеджеры по обучению и развитию
- Оформление в соответствии с ТК РФ с предоставлением всех предусмотренных законом социальных гарантий
- График работы 5/2, с 8:00 до 17:00/с 7:00 до 16:00 по Мск
Чем предстоит заниматься:
- Управлять продажами в сегменте B2B на территории APAC: обеспечивать рост объёма продаж в соответствии с планами, в разработке которых вы будете принимать участие
- Улучшать работу отдела продаж: планирование, бюджетирование, оценка рисков и ресурсов
- Разрабатывать планы по достижению ключевых показателей
- Работать с сотрудниками отдела: нанимать новых, адаптировать, обучать, выводить на плановые показатели, развивать и помогать улучшать результаты
Идеальный кандидат:
- Имеет высшее образование + дополнительное образование (маркетинг, продажи)
- Имеет опыт работы в продажах от 3х лет и опыт в роли руководителя отдела продаж/тимлида от 1го года
- Имеет опыт продаж в "дальнем зарубежье"
- Владеет английским языком на уровне C1-C2
- Владеет русским языком, сильный навык устных и письменных коммуникаций
Этапы подбора:
- Встреча с HR, профтестирование, интервью с руководителем направления, финальное интервью с коммерческим директором, получение оффера
Откликнуться с сопроводительным письмом:
- Напишите почему вы хотите работать в iSpring на позиции Тимлида отдела продаж на территории APAC