В онлайн-школе Фоксфорд открыта вакансия Тимлида маркетинговой аналитики, который будет руководить небольшой командой из 2-х человек.
Вы будете отвечать за эффективность работы маркетинговых инструментов компании: разработаете систему отслеживания установок мобильных приложений, проанализируете работу различных проектов и рекламных каналов, определите самые прибыльные направления. В ваши задачи войдёт оптимизация работы с клиентами через CRM-систему, а также оценка эффективности чат-ботов и других автоматических инструментов.
Про команду:
- Аналитика в «Фоксфорде» - это несколько направлений: маркетинг, монетизация, LMS, образовательная аналитика, бизнес. Так же есть команда дата инженеров, строящих DWH.
- Матричная структура: с каждым направлением работает свой аналитик, при этом ребята взаимодействуют друг с другом в команде на ежедневных синках, еженедельных ретро и обучающих митапах. Ключевые инструменты – Metabase (сейчас переезжают на Yandex DataLens), ClickHouse и PostgreSQL, общаются в Loop (полный аналог Slack), трекают задачи в Jira и ведут базу знаний в Yonote (аналог Notion).
Ключевые задачи:
- Управлять командой аналитиков: планировать задачи, проводить груминг задач и ревью результатов;
- Развивать членов команды: проводить код и performance review, строить планы развития и проводить 1:1;
- Выстроить аналитику мобильных установок и встроить ее в общую систему оценки эффективность рекламных компаний;
- Выстроить систему оценки больших охватных проектов. Делают много разных проектов, ведут на них разный трафик, нужно понимать, что из этого работает с учетом длинного периода принятия решения пользователем.
Что ищут в кандидате:
- Релевантный опыт в маркетинговой аналитике от 4-х лет;
- Опыт управления небольшой командой (2+ человека) от 1 года;
- Знание SQL и Python для анализа данных (знание Spark будет плюсом);
- Опыт реализации нестандартных моделей атрибуции на in-house решениях;
- Знание инструментов веб-аналитики и аналитики мобильных установок;
- Опыт в А/Б-тестировании или измерении инкремента рекламных компаний;
- Понимание базовых бизнес-процессов в EdTech (или интерес к сфере и желание быстро вникнуть);
- Умение аргументировано и понятно излагать свои мысли.
Компания предлагает:
- Работу в социально-значимом продукте: стремятся делать мир лучше через образование;
- Рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью;
- Выбирайте удобный формат работы – окей как с полной удаленкой, так и будут рады встретиться в офисе на м.Тульская (Москва);
- Работа по agile, адекватное планирование и понятные цели, своя продуктовая разработка;
- Гибкое начало дня: главное — результат;
- Выдают технику – Macbook Pro;
- Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, небольшой спортзал в офисе, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынете – пришлют витаминный бокс;
- Развитие: изучение иностранных языков на корп. курсах, скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
- Официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск);
- Аккредитованы как IT-компания.
Процесс найма:
- Интервью с рекрутером (30-40 минут);
- Интервью с лидом направления (1.5 часа);
- Интервью с командой (1.5 часа);
- Оффер.
Откликнуться с сопроводительным письмом:
- Расскажите, чем вас заинтересовала вакансия;
- Напишите о своих зарплатных ожиданиях.