В онлайн-школу Фоксфорд ищут Тимлида группы продуктовых аналитиков, который будет разрабатывать и реализовывать стратегию развития дополнительного образования.
О команде:
- Аналитика в «Фоксфорде» — это несколько направлений: маркетинг, монетизация, LMS, образовательная аналитика, бизнес. Также есть команда дата-инженеров, строящих DWH.
- Матричная структура: с каждым направлением работает свой аналитик, при этом ребята общаются друг с другом в группе на ежедневных, еженедельных и обучающих митапах. Ключевые инструменты — Metabase, ClickHouse и PostgreSQL, общаются в Loop (полный аналог Slack), отслеживают задачи в Jira и ведут базы знаний в Yonote (аналог Notion).
Ключевые задачи:
- Управление командой до 6 аналитиков: планировать задачи, груминг задач и ревью результатов;
- Развитие членов команды: проводить код- и performance-ревью, строить планы развития и проводить 1:1;
- Развитие направления продуктовой аналитики (разработка метрик и методик оценки продукта);
- Взаимодействие с бизнес-командой Дополнительного образования и продукта для формирования стратегии развития, бэклога;
- Взаимодействие с командой DWH для создания витрин и набора данных, необходимых для решения задач.
Ожидания от кандидата:
- Релевантный опыт работы в продуктовой команде от 3 лет;
- Опыт управления небольшой командой (1–2 человека);
- Знания и опыт в А/Б-тестах, слова «линеаризация» и «стратификация» не должны пугать;
- SQL на достаточном уровне, чтобы эффективно писать запросы в БД: ClickHouse и PostgreSQL;
- Знание Python и библиотек для работы с данными;
- Понимание базовых бизнес-процессов в EdTech (или интерес к сфере и желание быстро вникнуть);
- Умение аргументированно и доступно излагать свои мысли;
- Умение общаться на одном языке с бизнесом.
Условия:
- Работают в социально значимом продукте и стремятся делать мир лучше через образование;
- Рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс-ревью;
- Вы выбираете удобный формат работы — ок как с полной удаленкой по РФ, так и будут рады встретиться в офисе на м. Тульская (Москва);
- Работа по agile, адекватное планирование и понятные цели, своя продуктовая разработка;
- Гибкое начало дня: главное — результат;
- Выдают MacBook Pro для работы;
- Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корпоративный психолог, небольшая компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынете — пришлют витаминный бокс;
- Развитие: изучение иностранных языков на корпоративных курсах, скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
- Официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск);
- Аккредитованы как IT-компания и могут предоставить разные льготы, в том числе отсрочку.
Процесс найма:
- Интервью с рекрутером (30 минут);
- Интервью с CDO (60 минут);
- Техническое интервью (60 минут);
- Тестовое задание;
- Интервью с бизнес-заказчиком (60 минут);
- Оффер.