Тимлид дизайна в агентство HR-маркетинга Ар - Facancy

Тимлид дизайна в агентство HR-маркетинга Ар

27 января 2026
Москва; Санкт-Петербург; Удаленно

Вакансия на удаленке.

 

В агентство HR-маркетинга Ар ищут Тимлида дизайна.

 

Ар – агентство HR-маркетинга. Компания помогает крупнейшим работодателям запускать и развивать свои карьерные бренд-медиа в Telegram и ВКонтакте, а также делает крутые digital-спецпроекты. Клиенты агентства – это Альфа-Банк, Самолет, Яндекс, Авито и другие крупные компании, которые вы точно знаете.

 

Что предстоит делать:

  • Обеспечивать эффективные рабочие процессы в команде дизайна агентства
  • Поддерживать и улучшать кросс-командные взаимодействия с контент-креаторами, менеджерами, отделом нового бизнеса
  • Управлять командой дизайнеров (6 человек): распределять задачи и контролировать загрузку на проектах, гарантировать соблюдение сроков и качества работы, давать фидбек
  • Совместно с арт-директором участвовать во встречах с клиентами, защитах стратегических решений и представлять дизайн-точку зрения в таких вопросах
  • Подхватывать дизайн-задачи: работать с айдентикой и гайдами, собирать макеты для соцсетей, иногда верстать презентации, а также вести регулярные проекты

 

Ожидания от кандидата:

  • Опыт в коммуникационном дизайне от 2-3 лет
  • В приоритете опыт работы в схожей позиции на стороне агентства/студии: понимание специфики работы в smm и клиентских проектах
  • Опыт работы руководителем / старшим дизайнером, также подойдет опыт менторства младших дизайнеров
  • Отличные менеджерские качества: умеешь грамотно распределять задачи, нагрузку, решать сложные ситуации и брать на себя ответственность за решения
  • Готовность совмещать менеджерскую позицию с работой руками
  • Будет плюсом: улучшение рабочих процессов, мотивации и производительности в команде

 

Компания предлагает:

  • Оплату на уровне рынка — обсуждается на собеседовании
  • Опыт работы с ведущими компаниями в сфере IT и Digital
  • Работа на удалёнке из любой точки мира, периодически коллеги встречаются поковоркать в Москве, Санкт-Петербурге Ростове или Тбилиси
  • Гибкие процессы: быстро принимают решения, а ещё каждый может предложить и реализовать свои идеи
  • Поддерживают атмосферу внутри и не забывают про фан: встречаются на онлайн-болталки, устраивают wine-beer-zoom, кидают мемы в общих чатах и умеют в открытую коммуникацию
  • Дают много доверия с самого старта — вы сможете принимать решения, внедрять свои идеи и выстраивать процессы в команде

 

Этапы общения:

  • Собеседование с HR
  • Тестовое задание
  • Финальное собеседование
Откликнуться

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис