В общеобразовательную онлайн-школу InternetUrok ищут инициативного и системного Тим-лида, который готов взять на себя управление командой продаж по направлению «Курсы».
О роли:
- Это позиция для «играющего тренера» — человека, который не просто ставит задачи, а ведёт команду к результату, вдохновляет и контролирует каждый этап воронки продаж.
- Вы будете работать в быстрорастущей EdTech-компании, где ваши решения напрямую влияют на бизнес-показатели. Здесь вы сможете развиваться, как управленец, внедрять эффективные скрипты и стратегии, а также развивать команду профессионалов.
- Продукт, который вы продаёте, меняет жизнь тысяч детей и родителей по всей России — это даёт смысл и энергию для работы.
Задачи:
- Управлять командой продаж: ставить задачи и контролировать их выполнение, обеспечивать дисциплину и контролировать выполнение плана по ключевым показателям.
- Мотивировать и развивать команду: проводить обучающие сессии, ролевые игры, помогать менеджерам прокачивать навыки продаж и выявлять слабые стороны.
- Формировать отчёты по контрольным показателям и анализировать результаты.
- Участвовать в подборе и обучении новых сотрудников — формировать команду, которая показывает результат.
- Осуществлять кросс-командное взаимодействие для реализации стратегии продаж продуктов компании по своему направлению.
Точно сработаесь, если вы:
- Имеете опыт управления командой продаж от 1 года и командой от 5 человек.
- Знаете, как строится реальный результат и из чего он складывается. Если цели не выполняются — вы приходите с готовыми решениями, а не с оправданиями.
- Продавали в B2C. Опыт в сфере образования (онлайн-школа/вуз/колледж) – приоритет.
- Уверенно работаете в AmoCRM.
- Обладаете «жёстким, но справедливым» подходом: чётко распределяете задачи, требуете выполнения в срок, контролируете дисциплину, но при этом умеете вовлекать и вдохновлять.
- Устойчивы к стрессу: умеете работать в условиях высокого давления и жёстких сроков.
Условия и возможности:
- Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
- Удобное расположение офиса в центре Москвы.
- График 5/2.
- Честная и прозрачная система мотивации — оклад + KPI, полностью белая заработная плата.
- Вы работаете с социально значимым продуктом, который помогает детям и родителям по всей России. Продаёте то, во что можно верить.
- Реальные возможности для профессионального развития в быстрорастущей EdTech-сфере. Компания стремительно растёт — а вместе с ней растут и сотрудники.
- Развитая корпоративная культура и открытые коммуникации в команде. Ваше мнение слышат, ваши идеи обсуждают.
- Свобода и доверие к сотруднику как к профессионалу. Не занимаются микроменеджментом — доверяют экспертам.
- Коллектив увлечённых единомышленников с «духом стартапа». Здесь нет токсичности, есть поддержка и драйв.
- Зарплата без потолка — ваш доход зависит от результата команды, которую вы ведёте.
Откликнуться с резюме.