В МТС ищут Территориального руководителя по развитию регионов в центр управления региональными продажами (до 12-ти регионов в зоне ответственности).
В блоке по корпоративному бизнесу разрабатывают и продвигают технологии, оптимизируют внутренние процессы и поддерживают продажи для корпоративных и государственных клиентов. Помогают клиентам расширять их возможности и добиваться успеха в цифровой сфере.
Чем предстоит заниматься:
- Отвечать за выполнение целей бюджета и КПЭ по регионам в зоне ответственности;
- Заниматься реализацией сегментных, продуктовых, кросс-функциональных стратегий и процессов в управляемых регионах;
- Формировать стратегию развития территории, формировать региональные стратегии и контролировать исполнение;
- Заниматься подбором, адаптацией, онбордингом руководящего состава, управлять оттоком персонала на закрепленной территории;
- Влиять на повышение эффективности ФР каждого сегмента;
- Заниматься проведением регулярных бизнес-ревью на территории вверенных регионов;
- Проводить совместные встречи с клиентами, участвовать в клиентских мероприятиях.
Ожидания от кандидата:
- Высшее образование;
- Успешный опыт работы в сегменте b2b отраслей ИТ, телеком, в филиальной структуре (регион или головной офис) на управленческой позиции не менее 3-х лет;
- Успешный опыт удаленного управления (опыт управления географически распределенной сетью приветствуется), успешный опыт личных продаж, успешный опыт реализации крупных нон-кор/ инфраструктурных проектов;
- Опыт внедрения в сегменте b2b стратегических инициатив, навыки формирования мероприятий для их достижения;
- Опыт организации эффективного кросс-функционального взаимодействия, опыт выступлений на внешних мероприятиях;
- Лидерские качества и проактивность, высокая самоорганизованность, системность, аналитические способности (навыки чтения, разбора, формирования выводов по аналитическим отчетам);
- Готовность к командировкам.
Что предлагают:
- Стабильная заработная плата, состоящая из оклада и годовой премии;
- ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
- Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
- Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
- Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
- Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
- Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
- Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
- Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития;
- Комфортный офис рядом с метро.