Производитель кондиционеров Бриз - Климатические Системы в поиске Территориального директора.
Обязанности:
- Управление продажами индустриального оборудования на вверенной территории ЮГ (Краснодар, Симферополь, Сочи, Новороссийск);
- Выполнение плана продаж;
- Выполнение KPI: расширение АКБ, паспортизация территории, продажа неликвидов и выделенных товарных групп;
- Расширение ассортимента по ТГ Инжиниринг у клиентов;
- Проведение презентаций для торгового персонала партнера;
- Формирование и согласование коммерческих предложений;
- Совместные «полевые» выезды с менеджерами к клиентам.
Что важно:
- Высокие знания реализуемого оборудования (вентиляция, кондиционирование, VRF, HVAC, климатическое оборудование);
- Знание рынка вентиляции и промышленного кондиционирования;
- Управленческий опыт от 5ти лет;
- Навык активных продаж;
- Уверенный пользователь ПК, CRM 1C, ERP;
- Готовность к командировкам (2 командировки, длительность 2-4 дня в месяц).
Работа в Бриз - это:
- Работа в компании-лидере рынка климатического оборудования России и СНГ;
- Престижный доход в «белой» компании, оформление по ТК РФ;
- Расширенный пакет ДМС для Вас и возможность подключить к ДМС ваших близких;
- Эксклюзивные скидки на продукцию Бриз для сотрудников компании;
- Современный бизнес-центр, просторный стильный офис и комфортные рабочие места;
- Офис в 10 минутах от: метро/ МЦК Ботанический сад и центра города, парковая пешеходная линия «Сада Будущего» по пути от метро и МЦК в офис, рядом также платформа РЖД Ростокино, ВДХН и парк Яуза;
- Несколько кафе на территории бизнес-центра;
- Несколько кухонных зон и вендоров в офисе Бриза, кофе-машины;
- Корпоративная мобильная связь;
- Корпоративная компьютерная техника (согласовывается при необходимости);
- Возможность работать удаленно в случае форс-мажора;
- График работы обсуждается: с 08:00 до 17:00, с 09:00 до 18:00, с 10:00 до 19:00.
А также:
- Дружная команда лучших профессионалов рынка, программы адаптации и карьерного развития, корпоративный коучинг, программы обучения;
- Богатая корпоративная культура (корпоративные активности во всех локациях компании; тематические мероприятия, праздники и вечеринки; поздравления с профессиональными и календарными праздниками; тематические конкурсы для сотрудников; спортивные командные мероприятия; программа активностей для детей сотрудников; благотворительные проекты и проекты социальной ответственности и многое другое);
- Обучение по программам компании или возможность повышения квалификации во внешних учебных учреждениях (ученический договор от компании);
- Программы кадрового резерва;
- Индивидуальный коучинг;
- Карьерные и профессиональные консультации;
- И другие бонусы, и привилегии для команды.