Дирекция ИТ-компании розничной сети Лента требуется Технический руководитель домена "Финансы".
Ваши задачи:
- Формирование и реализация ИТ-стратегии домена «Финансы» совместно с CPO и бизнесом.
- Управление архитектурой финансовых систем и их жизненным циклом.
- Обеспечение надёжности, безопасности, масштабируемости и регуляторного соответствия ИТ-решений.
- Управление технологическим бэклогом, приоритизация инициатив, планирование ресурсов.
- Формирование и развитие ИТ-команд (до 50 человек), развитие экспертизы и лидеров.
- Внедрение эффективных delivery-процессов и инженерных практик.
- Выстраивание партнёрских отношений с бизнес-заказчиками и спонсором, управление эскалациями.
- Подготовка отчётности и метрик эффективности ИТ домена.
Требования:
- Опыт в финансовой отрасли, глубокое понимание специфики финансовых процессов в ритейле.
- Опыт формирования и контроля IT-бюджета домена, расчета и обоснования ROI для технологических инициатив.
- Опыт работы в качестве ведущего ИТ менеджера/СTO от 5 лет.
- Компетенции: в ИТ инфраструктуре, технологиях (базах данных, языках программирования), ИТ архитектуре, управлении сервисами поддержки, работе с данными, создании и развитии микросервисов.
- Видение ИТ через призму потребностей бизнес-заказчика и домена.
Hard skills:
- Экспертное знание архитектуры, опыт проектирования и управления сложными интегрированными ландшафтами корпоративных систем.
- Знание современных стеков технологий для аналитики данных (Apache Kafka, Airflow, Snowflake, Data Lake).
- Глубокое знание модулей SAP ERP FI/CO (бухгалтерский учет, контроллинг), архитектуры, принципов настройки, кастомизации и оптимизации.
- Глубокое понимание ключевых финансовых процессов (бухгалтерский и управленческий учет, бюджетирование, планирование, консолидация, отчетность).
- Опыт обеспечения стабильной работы и развития финансовых IT-систем, оптимизации их производительности.
- Опыт работы с SAP, IBM и другими поставщиками ПО – управление лицензиями, контрактами, SLA и дорожными картами продуктов.
- Опыт построения продуктового подхода.
Soft skills:
- Способность видеть долгосрочную перспективу и транслировать технологическую стратегию в понятные тактические шаги для команды.
- Критическое мышление, способность находить новые решения.
- Умение работать в плоской структуре, навыки недирективного влияния.
- Развитые лидерские качества.
- Сильные навыки коммуникации (грамотность в устной речи и письменной деловой переписке для разной аудитории, включая CEO и CEO-1).
- Развитые навыки презентации (подготовка и проведение).
- Сильные навыки принятия решений на основе фактов/данных.
- Умение расставлять и управлять приоритетами.
- Умение давать развивающую обратную связь.
Компания предлагает:
- Гибридный режим работы (до 90% удаленной работы).
- Годовое премирование на основании результатов оценки деятельности.
- ДМС класса Люкс со стоматологией.
- Оформление по ТК РФ (аккредитованная ИТ-компания), белая з.п., полный спектр социальных льгот.
- Скидка на занятия с репетитором по английскому языку.
- Скидки на фитнес, возможность заниматься корпоративным спортом (футбол, волейбол).