В Яндекс 360 требуется Технический менеджер.
О команде и роли:
- Яндекс 360 - это Диск, Почта, Документы, Календарь, Телемост, Заметки и другие сервисы с общей многомиллионной аудиторией. Делают продукты для пользователей и для организаций, постоянно работают над качеством и производительностью и при этом успевают экспериментировать с новыми технологиями, чтобы сделать приложения ещё более удобными и полезными
- Ищут человека, который сможет управлять этим многообразием на позиции Technical Product Owner - это технический владелец продукта, по сути являющийся CTO одного из продуктов в составе Яндекс 360. В задачи TPO входит построение технологической стратегии развития и формирование беклога, содержащего в том числе top-down инициативы, спускаемые в команду со стороны CTO, и bottom-up, создаваемые командой
- Задачей TPO является систематизация, приоритизация и укладывание технологического развития в единую стратегию, которая позволит продукту экстенсивно развиваться, отвечать на вызовы рынка и способствовать реализации стратегии продукта.Для выполнения этой задачи у продукта есть владелец (PO, product owner). Вместе с ним придется решать задачи распределения ресурсов команд между направлениями, проектами, помогать в discovery и способствовать delivery фичей и улучшений
- Кроме того, TPO является хранителем метрик технического качества. В них входят не только такие привычные вещи, как надежность (uptime 99,99%), но и набор метрик, позволяющих отслеживать комфорт пользователя при использовании продукта, которые необходимо удерживать в жестких рамках допусков, за пределами которых начинается разочарование и ощущение, что продукт «не работает» или «тормозит»
- Ну и, конечно, продукт не может существовать без команды. Необходимо поддерживать командный дух, синхронизирующие активности, доносить видение дальнейшего развития, способствовать договоренностям разных платформ между собой, построению правильной архитектуры, а в самых сложных случаях - подключаться и принимать высокоуровневые решение самостоятельно
- Кроме того, TPO должен понимать, что структура команды и его процессов отражает потребности бизнеса и при необходимости менять ее. Каждый из продуктов 360 в чем-то немножечко уникален. Где-то огромная команда, а где-то она только формируется; где-то технологический стек завтрашнего дня, а где-то вчерашнего. В зависимости от конкретного продукта могут формироваться различные вызовы, на которые придется отвечать
Ожидания от кандидата:
- Работали менеджером проектов или руководили командой разработки в технологических проектах
- Руководили кросс-функциональными командами, включая мобильную разработку
- Имеете хороший технический бэкграунд, можете говорить с командой разработки на одном языке, сами писали код
Условия работы:
- Высокий совокупный доход и премии каждые полгода по итогам работы
- Сильная команда, с которой можно расти
- Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей в день
- Возможность влиять на процесс и результат
- Расширенная программа ДМС: стоматология, обследования, вызов врача на дом и многое другое, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей
- Компенсация оплаты питания
- Корпоративные скидки в бассейнах, фитнес-центрах и магазинах
- Курсы, тренинги, участие в конференциях
- Гибкий график работы