LOCUS SERVICE приглашает кандидата на вакансию Технического директора.
LOCUS SERVICE - профессиональное управление коммерческой недвижимостью.
Проекты компании:
- LOCUS — сеть офисных центров №1 в Волгограде, 20 000 м2 современных офисных пространств.
- SHAIBA — индустриальный парк, 40 000 м2 складских терминалов.
Компания предоставляет арендаторам свободу заниматься своим любимым делом, решая за них все бытовые вопросы, начиная с ремонта по дизайн-проекту, согласованному с арендатором, и продолжая содержанием и обслуживанием комфортного помещения в течение долгих лет сотрудничества.
Бизнес-процесс компании таков:
LOCUS SERVICE приобретает объекты недвижимости, готовит их к эксплуатации (реконструкция, капитальный или косметический ремонт), контрактует площади и далее обслуживает арендаторов. Итоговый продукт — комфортные площади для арендаторов. Все задачи по созданию и поддержанию этих площадей компания готова отдать в руки Технического директора.
Зона ответственности:
ЦКП должности: созданный продукт (комфортные площади для арендаторов). Продукт качественный, своевременный, стильный, обоснованный по цене.
Вам предстоит заниматься следующими основными блоками задач:
- Руководство строительными работами при подготовке новых объектов к эксплуатации и при их косметическом ремонте в процессе эксплуатации. Для этого в подчинении проектные менеджеры, ведущие работу с подрядчиками, инженер ПТО, закупщик
- Руководство инженерным сопровождением эксплуатации объектов. Работа совместно с командой из главного инженера, главного энергетика, инженеров, техников, слесаря, электрика
- Руководство сервисным сопровождением эксплуатации объектов. В подчинении специалист по АХО, вахтёры; клининг на аутсорсе
- Работа по всем объектам, находящимся в управлении компании (пока 4)
А также:
- Управление системой охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности
- Управление расходом энерго- и других ресурсов
Ожидания от кандидата:
- Компания заинтересована в человеке, для которого ценностью является работа в сотворчестве
- Идеальный кандидат — человек, для которого построение и руководство слаженной работой команды является органичным процессом на уровне его внутренней миссии и ценностей
- Идеальный кандидат готов идти с компанией в долгосрочное увлекательное путешествие по созданию впечатляющих проектов
- Идеальный кандидат — человек, который сможет взять на себя ответственность за создание продукта компании – комфортных помещений для арендаторов
- Идеальный кандидат — человек, который займет кресло в совете директоров корпорации мирового влияния в течении 10 ближайших лет
Если это все Вам откликается, то проверяют следующее:
- «Будет то, что сделаем мы сами» - согласие с девизом. Активная жизненная позиция, нацеленность на результат
- Опыт работы непосредственно на строящихся объектах
- Опыт управления эксплуатацией, капитальным ремонтом отдельно стоящих зданий и сооружений (БЦ, ТЦ, гостиницы; фабрики лёгкой промышленности — текстильные, пищевые; склады)
- Опыт бюджетирования строительных работ
- Высшее инженерное образование
- Опыт руководства от 3 лет
- Современный дух, чувство стиля
- Профессиональный азарт, интерес к решению сложного кейса как ключевая мотивация. В компании можно проявить свои компетенции. Здесь ценят инициативы. Здесь происходит рост, коллективный и персональный
- Этот человек любит много думать и интенсивно работать. Так, чтобы уложиться в трудовой день. Построить систему, чтобы она минимизировала риски и предупредила аварийный объём работы. Хорошо поработать для хорошего результата и скорейшего выхода на следующий уровень, а не ради процесса делания чего-то
Условия:
Компания создает условия для полной реализации потенциала человека внутри компании: деньги, карьера, признание, сопричастность, здоровье и внутреннее удовлетворение.
А именно:
- Работа в стабильно растущей компании: более 10 лет поступательного роста, амбициозные цели.
- Яркий амбициозный лидер компании – основной залог развития. Роман Донской, создатель сети офисных центров Locus, индустриального парка «Шайба», лидер волгоградского бизнес-сообщества «Эквиум». И он активно делится своими ресурсами, развивая всю команду
- Цели сложные, масштабные, динамичные: есть пространство для реализации своих мастерства и амбиций
- Компания-университет вкладывается в рост своих сотрудников: профессиональный, личностный, качества жизни. Здесь личности, а не винтики системы
- Уважительное отношение к сотрудникам: в т.ч. за более чем 10 лет ни разу не задержали зарплату. ЗП выше средней по рынку
- Делают всё, чтобы 8ч/5дн были приятными: люди на своих местах за своим любимым делом, экологичная коммуникация. Уютный атмосферный офис, из которого не хочется уходить, чай-кофе, печенюшки
А еще:
- Корпоративы, поощрение наиболее успешных (недавно отмечали день рождения компании на поляне Белого ветра, а наиболее успешные сотрудники были награждены поездкой в Питер)
- Качественный мерч
- Режим работы: 5/2, 8:30-17:30
- Место работы: офис — БЦ Локус на ул. Коммунистическая. Но предстоит работа и по другим объектам — Волжские паруса, Локус на ул .Академической, Индустриальный парк Шайба на ул. Пржевальского
- Оплата: от 120 000 руб. на руки по итогам собеседования. Бонусная часть будет привязана к результатам
- Испытательный срок – 3 мес.
Откликнуться с ответом на вопрос: «Зачем я хочу работать в ЛОКУС СЕРВИСЕ и чем я помогу этой компании?».