Вакансия на удаленке.
В сервис массовых email-рассылок UniSender требуется Технический директор.
Unisender - продуктовая компания, которая помогает бизнесу просто и без заморочек вести коммуникацию со своими клиентами и увеличивать продажи. Основной продукт - платформа для создания красивых и эффективных email-рассылок. Помимо этого развивают чат-ботов, автоматические цепочки рассылок и другие каналы коммуникаций с клиентами, например, sms рассылки.
Под каждый продукт у компании отдельная кросс функциональная команда, которые в общем представляют собой горизонтальную структуру компании.
Чем предстоит заниматься:
- Определение IT-стратегии проекта (архитектура, технологический стек и пр.)
- Формирование команды с 0
- Планирование и контроль технического развития продукта
Что ждут от вас:
- Коммерческий опыт от 3-4 лет в роли ведущего разработчика
- На высоком уровне владеете одним из PHP-фреймворков (Symfony/Yii2/Laravel etc)
- На хорошем уровне владеете одним из фронтенд инструментов (React/Vue etc)
- Умение оценивать и подбирать необходимые ресурсы для реализации проекта
- Имеете опыт проектирования архитектуры сервисов и их взаимодействия друг с другом
- Хорошо ориентируетесь в используемом стеке технологий, имеете представление об альтернативах
Важно, чтобы вы:
- Хотели и любили участвовать в создании продукта и развития команды
- Умели четко формулировать свои мысли
- Гибко и быстро адаптировались под изменения
- Имели опыт лидерства или менторства коллег
Условия:
- Работа в аккредитованной IT-компании
- Трудоустройство ТК РФ (возможно ИП)
- Компенсация медицины, медикаментов, спорта и спорт инвентаря после прохождения испытательного срока
- Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника
- Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
- Комфортный график работы, удаленный формат
- Наличие ресурсов для реализации идей и широкую зону ответственности
- Отсутствие бюрократии, микроменеджмента и прочей корпоративщины
- Адекватная команда единомышленников, культура взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности
- Активная корпоративная жизнь: неформальные встречи, настолки, участвуют в тематических конференциях и форумах
- Ценят work-life balance, не приветствуют овертаймы, нет задач “на вчера”
- Открыто делятся фидбэком, не боятся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим
- Поддерживают развитие каждого. Оплачивают все профильные ивенты, книги и курсы. А еще будут рады, если вы будете выделять 10% рабочего времени на свои проекты (это могут быть как пет-проекты, внутренние стартапы или обучение)
Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.