В SaaS платформу Skillaz требуется Технический директор.
Skillaz - это SaaS платформа для автоматизации подбора персонала в крупных компаниях. Пользователи делятся на две группы - это рекрутеры компаний и кандидаты.
Не аутсорс и не интегратор, одна платформа, одна кодовая база, одни сервера на всех. Но благодаря гибкости архитектуры могут тонко подстраиваться под бизнес-процессы крупных заказчиков, а у энтерпрайзов такие процессы всегда сложные. Сейчас переходят от стандартного режима работы CRM к интеллектуальному планировщику задач, когда всю работу пользователей можно разложить на атомарные задачи, которые в четко заданном приоритете выполняются по порядку, за каждую пользователь получает баллы, ачивки, которые потом влияют на его зп и премию.
Сейчас разработкой занимаются ~30 человек, еще есть проектный офис с PM, которые ведут конкретные проекты и тех. саппорт.
Какие задачи будут решать в ближайшее время:
- Формирование технической стратегии развития продукта
- Анализ, оптимизация и построение процессов разработки и работы над продуктом
- Оценка и управление ресурсами, требуемыми для реализации проектов
- Найм, управление, мотивация (разработка системы мотивации) и развитие всей технической команды совместно с HR
Каким видят будущего СTO:
- С опытом управления разработки ПО под клиента
- С опытом управления территориально распределенными командами
- С широким техническим бэкраундом и кругозором
- С сильными управленческими компетенциями
- Плюсом будет опыт в enterprise
Что предлагает компания:
- Все в белую и по ТК
- ДМС
- Опционная программа от HeadHunter
- Молодая бодрая команда (средний возраст ~25 лет)
- Возможность сделать лучшее HR-tech решение сначала в СНГ, а потом и в Европе
- Офис/частичная удаленка