Завод Нестандартных Металлоизделий приглашает в свою команду Технического директора.
Завод нестандартных металлоизделий — производственное предприятие, которое больше 20 лет производит и поставляет продукцию на промышленные предприятия РФ и стран СНГ. Работают с крупными промышленными коммерческими и гос.предприятиями (В2В, В2G).
Конечный продукт должности:
- OEE (общая эффективность оборудования) ≥ 85 %
- Цикл «запрос → ТКП≤48 часов утверждено и отправлено клиенту с момента запроса» (1-5 дней)
- Потери металла ≤ 1,5 %
- Запущены ≥ 12 новых типоразмеров изделий в год, маржа не ниже 60 %
- Прозрачная MES-система: онлайн-статус каждого заказа, склад «металл + ЗИП» под 2-недельный запас
- Расширенная продуктовая матрица: ежемесячно 1 готовый новый продукт внедрен и запущен в производство, есть положительный экономический эффект
Зоны ответственности:
Месяц 0:
- За 48 часов после утверждения в должности прислать черновик недельных KPI на первые 4 недели, привязав их к 5 метрикам завода (OEE, цикл, потери, маржа новых изделий, прозрачность, план-факт)
- Формат: таблица А3, колонка «факт/план» — будет сверяться еженедельно
Месяц 1 – проектная работа:
1-я неделя:
- Готовый базовый калькулятор себестоимости + шаблон ТКП
- Ежедневно 5-10 ТКП
- Аудит станочного парка
2-я неделя:
- Вводишь справочник кооператоров — 10-15 ключевых, актуальные цены, а также экспертных служб по просчету систем пожарной безопасности, КИП и специализированных служб
- 10-15 готовых ТКП в день
3-я неделя:
- Разбираете «затыки» цеха, готовите инструкцию
- Разбираете «затыки» офиса, готовите инструкцию
4-я неделя:
- Готовая команда квалифицированного персонала в цеху
- Порядок в цеху
- Готовая система слежения остатков, наличия инструмента в цеху и пр
- Изучены регламент и технологии проката и других производственных процессов
- Готовая инструкция для pre-sale
- Готовая инструкция по согласованию, утверждению и отправке ТКП в течение 48 часов с момента запроса
- Готовая база кооператоров (25 шт)
Кого ищут:
- 3-5 + лет в роли техдиректора/главного инженера на производстве «high-mix/low-volume» (много позиций, маленькие партии)
- Практический опыт Lean, TPM, внедрения MES/ERP; умеете считать экономику каждого шага
- Руководили 100+ рабочими (сменные графики, ИТР, ППР-служба)
- Запускали новые изделия с прототипа до серийной партии; знаете ГОСТы, ЕСКД
- Понимаете CNC-обработку, порошковую покраску, MIG/MAG/TIG-сварку, термообработку
- Успешный опыт коопертаторов (наличие кейса 5-10 кооператоров: вальцовочные станки, токарные, фрезерные)
- Говорите на языке коммерции: умеете превращать тех-улучшения в маржу и SLA для клиентов
Условия:
- Фиксированный оклад — 150 000 ₽/мес (чистыми по ТК)
- 1 % от прибыли новых проектов, выплата ежеквартально
- Премия — 50 000 ₽ за достижение OEE 85 % в первые 9 мес. Средний уровень 250 000-350 000р., без верхних ограничений
- Сложные задачи вместо бюрократии, прямой доступ к собственнику
- Служебный автомобиль, компенсация переезда, обучение — за счёт завода
Как работают:
- Ежедневный 15-мин «Gemba-walk» по цеху
- Все заказы и остановы ведут в Битрикс24, цифры видны на больших экранах
- Ключевые решения оформляют A3-репортом, не «словами в воздухе»
- Скрам-подход: еженедельная демо-сессия СТО - собственник по тем же KPI, которые кандидат предложил
Откликнуться с резюме и прикрепить:
- 2 примера самых дорогих проектов
- Какой KPI дадите на 12-й месяц
Черновик недельного плана на первый месяц (4 строки). Заполнить самостоятельно, дать свой план:
- Неделя 1 – «Диагностика станочного парка, факт OEE → 73 %, сформирован список простоев с суммой потерь, внедрён ежедневный Gemba-walk»
- Неделя 2 – «SMED на лазере, время переналадки –20 %, утверждён план закупа быстроизнашивающихся оснасток»
- Неделя 3 – «5 S в зоне гибки, фото-аудит, время поиска инструмента –30 %, старт MES-пилота на 2 станка»
- Неделя 4 – «Первый отчёт план/факт, дельта цикла –3 дня, план капзатрат 2026 защищён