В IT-компанию red_mad_robot ищут Технического директора, ключевыми приоритетами в работе которого станут развитие технологий и компетенций, реализация стратегии производства и продуктовой трансформации и, конечно, реализация проектов компании.
Что предстоит делать:
- Разработка и реализация цифровых продуктов и сервисов для клиентов
- Управление производством: настройка pipeline производственного процесса, включая ввод в эксплуатацию и организацию работы с L1-L3 поддержкой. Организация incident management, problem management
- Организация мониторинга сервисов продукта и технического мониторинга
- Организации работы команды и распределение ролей в команде, а также отслеживание эффективности работы
- Настройка площадок и процессов взаимодействия с лидами клиента
- Планирование релизов, оценка с командой
- Организация аналитических грумингов, процесса системного проектирования функциональностей
- Разработка и проработка архитектурных решений, защита решений в клиенте
- Проработка решений для обеспечения информационной безопасности продукта
От вас:
- Опыт работы в позиции лидера кросс-функциональной ИТ-команды
- Понимание методологий разработки, архитектуры платежной инфраструктуры
- Опыт проектирования солюшн архитектуры, знания нотаций и систем
- Опыт работы в банках/финтех компаниях
- Опыт запуска цифровых платежных продуктов с 0 до релиза и организации процесса постпродакшена
- Опыт организации поддержки L2-L3
- Отличные коммуникативные навыки, попадание в культурный код компании. Умение аргументированно отстаивать свою позицию, презентовать решения, договариваться с партнерами
- Умение создавать атмосферу доверия в технологических практиках и вдохновлять на достижения, развивать культуру наставничества, эффективно делегировать, объективно оценивать потенциал членов команды, давать своевременную конструктивную обратную связь
Чего ждать от роботов:
- Работа в сильной команде, где ценят инициативу, договорённости и честную обратную связь. Влиться и освоиться вам поможет ментор. Позже вы тоже сможете стать ментором для других
- Развитие — пунктик команды: берутся за сложные задачи, которые продвинут компанию. Проводят школы и интенсивы, чтобы прокачаться. Зовут интересных гостей для развития кругозора. Пользуются бесплатной электронной библиотекой
- Всё по-честному: белая зарплата и оформление в штат с первого дня, прозрачная система развития с персональным планом и ДМС с хорошими условиями через полгода работы
- И телу приятно: если вы в Москве, вас ждет работа в удобном БЦ рядом с Парком Горького и классным видом из окна, где уважают гибкий график и возможность совмещать офис с работой из дома