Вакансия на удалёнке.
В ИТ-холдинг Notamedia требуется Технический директор.
Notamedia — аккредитованный ИТ-холдинг, один из лидеров рынка заказной разработки и интеграции.
Чем предстоит заниматься:
Управление подрядчиками и качеством разработки:
- Валидация оценок от подрядчиков: проверка реалистичности, выявление завышенных/заниженных сроков;
- Контроль качества разработки и тестирования, независимая экспертиза результатов;
- Формирование прозрачных SLA и KPI для подрядчиков, регулярный мониторинг;
- Выстраивание процессов взаимодействия подрядчиков между собой и с продуктовой командой;
- Валидация фронтенд разработки креативных проектов по дизайн-макетам.
Работа с заказчиками (представление компании на уровне CTO перед заказчиками ,участие в защитах смет и технических решений, перевод технических деталей в бизнес-язык для заказчиков, снятие рисков и сомнений, подготовка и проведение апсейл-презентаций: предложения по развитию текущих продуктов).
Стратегическое развитие и внутренние улучшения (выявление проблемных точек в процессах и формулирование предложений по улучшениям, разработка стратегии по сборке инхауз-экспертизы, создание дорожной карты технического развития компании на 1–2 года, оценка возможности внедрения DevOps-практик, CI/CD, улучшение среды тестирования, создание культуры технической ответственности: фокус на качестве, безопасности, стабильности).
Пресейлы и оценка новых проектов (участие в пресейлах- уточнение и сбор требований вместе с бизнесом, формирование адекватных смет и предложений для заказчиков, упрощение процесса оценки, подготовка технической части коммерческих предложений, выявление потенциальных рисков еще на этапе пресейла и предложение mitigation-мер).
Продуктовая аналитика и развитие (анализ текущих продуктов, формирование предложений по новому функционалу, поддержка продакт-менеджеров).
Взаимодействие с маркетингом и PR (участие в создании контента, участие на внешних и внутренних конференциях (митапах) в качестве спикера/делегата, совместно с маркетингом и аналитиком оценивать потенциала рынков на предмет внедрения и эффективности решений,обмен с маркетингом и руководством инсайтами).
Требования:
- Опыт от 5 лет в разработке, из них не менее 3 лет на ролях Tech Lead , Архитектора или руководителя команды разработки в продуктовой IT-компании;
- Успешный опыт вывода продукта в продакшн;
- Глубокое понимание современных подходов к проектированию архитектуры ПО, опыт принятия архитектурных решений в условиях ограниченных сроков и бюджета;
- Опыт управления техническим бюджетом и ФОТ;
- Навыки оформления идей и векторов развития и их презентации стейкхолдерам, в том числе со стороны бизнеса;
- Умение преобразовать продуктовые идеи в конкретные задачи для исполнителей, контроль их выполнения;
- Принятие обязательств по срокам реализации и выдерживание их;
- Умение определять компетенции команды и развитие команды;
- Системное мышление и умение принимать решения в условиях ограниченных ресурсов;
- Навыки планирования и распределения задач, проведение код-ревью/анализа решений;
- Подбор, развитие и менторинг сотрудников.
Техническая экспертиза:
- Сильная техническая база: знания Java, .NET, Python, JavaScript/TypeScript;
- Опыт проектирования микросервисной архитектуры и API;
- Знание CI/CD, DevOps-инструментов (Docker, Kubernetes, Terraform);
- Опыт работы с облачными платформами (Yandex Cloud, AWS, DO);
- Понимание работы Redis, брокеров сообщений (Kafka / Apache Pulsar);
- Навыки программирования на Python (для обработки данных, скриптинга, ML);
- Глубокое знание реляционных СУБД (PostgreSQL, MySQL или аналогичных) и принципов построения хранилищ данных.
Что предлагают:
- Конкурентную заработную плату: ценят ваш опыт и готовы обсуждать условия дохода с каждым кандидатом по итогам личной встречи;
- Удобный формат работы и гибкий график: удаленно / гибрид или офис в Москве, рядом с м. Алексеевская; начало рабочего дня с 9:00 до 11:00 мск; если вы в другом часовом поясе – обсудят часы работы индивидуально;
- Стабильность: работа в аккредитованной IT-компании с 20-ти летней историей;
- Заботу о здоровье: соцпакет после года работы, дополнительные sick days;
- Крутая команда, поддержка и обучение: в команде Ноты комфортно работать и легко расти, помогут быстро влиться и прокачать экспертизу благодаря опытным наставникам, а если требуется доп. обучение – компенсируют 50% его стоимости;
- Демократичность и отсутствие бюрократии: все процессы автоматизируют, быстро принимают решения, ставят понятные задачи, открыто обсуждают проблемы и внедряют изменения;
- Атмосфера и корпоративы: выездные корпоративы для сотрудников из всех регионов и тематические вечеринки в офисе.