В группу компаний Новосибхолод требуется Технический директор.
Компания в поисках руководителя, который имеет богатый опыт управления оперативной деятельностью крупного пищевого производства (важно), а также технических подразделений бизнеса.
Подчинение собственнику бизнеса.
Область ответственности:
Эффективное оперативное и стратегическое управление деятельностью подразделений, в каждом из которых есть свой руководитель.
Управление Фабрикой по производству мороженого с численностью более 300 человек:
- Оперативное управление и стратегическое развития Фабрики мороженого
- Обеспечение выполнения ежемесячного плана производства
- Создание оптимальной организационной структуры Фабрики
- Организация управления персоналом с низким показателем текучести персонала
- Внедрение и поддержание технологий бережливого производства
- Позитивное управление и внедрение постоянных изменений и улучшений производственных бизнес-процессов
- Обучение и развитие персонала, создание яркой профессиональной команды лидеров
- Управление ежегодными реконструкциями и стратегическими модернизациями производства
Управление деятельностью Технических подразделений (численность 350 человек):
- Организация эффективной ежедневной эксплуатации технических объектов Компании
- Управление расходами на эксплуатацию через предложение технических инноваций, автоматизации, анализа стоимости эксплуатации объектов
- Организация партнерского взаимодействия с подрядчиками, субарендаторами
- Управление ежемесячным и годовым бюджетом на эксплуатацию и бюджетом инвестиций, анализ расходов на ремонт и содержание парка производственного оборудования и технических объектов, инженерных сетей, зданий
- Реализация задач по строительству новых объектов и реконструкции, и модернизации имеющихся на территории Компании
Структура технических подразделений:
- Сервисная служба (транспортный отдел, кафе, ремонтно-строительный участок, ремонтно-механический участок)
- Отдел Главного Инженера (электротехнический и паросиловой участок, компрессорный цех, охрана труда, ГО и ЧС.)
- Миграционный персонал (обеспечение необходимой численности персонала, эффективность работы персонала, управление и контроль за бюджетом расходов)
Требования:
- Опыт управления поточным производством со сложным оборудованием, с численностью персонала от 200 человек, от 2 лет (пищевым)
- Опыт организации и управления реконструкциями и модернизациями производства
- Опыт организации подбора, закупки и установки сложного технического оборудования
- Глубокий и разносторонний опыт управления коллективом от 20 человек
- Опыт в формировании эффективных систем мотивации для персонала разного уровня
- Опыт эффективного взаимодействия с контролирующими органами Ростехнадзор, СЭС
- Опыт внедрения систем и технологий бережливого производства
- Владение технологиями и методами проведения эффективных совещаний, рабочих групп, собеседований
- Высшее образование (экономика, менеджмент, техническое)
- Дополнительное образование в области менеджмента, управления персоналом
- Позитивный взгляд на жизнь, активная жизненная позиция, энергичный и целеустремленный человек, ориентированный на результат, умение договариваться в формате win-win, неравнодушный подход к решению задач (личное погружение в суть и исследование задачи, генерация различных идей, активное их внедрение)
Условия:
- Условия по оплате труда обсуждаются на собеседовании
- Рассматривают кандидатов из других регионов, с готовностью и возможностью переехать в г. Новосибирск
- Условия релокации готовы обсуждать