Вакансия на удаленке.
Международное digital - агентство Convergent в поиске Технического директора.
Уже более 20 лет Convergent создаёт цифровые продукты для компаний Philip Morris, L'Oréal, Tchibo и многих других, а также развивает собственные продукты.
Что предстоит делать:
- Управлять инхаус командой разработчиков. От и до: бюджетирование, найм, развитие, мотивация, менторство
- Управлять миксом компетенций команды. Так, чтобы их хватало проектам, и так, чтобы создаваемые решения агентства были современными и актуальными
- Участвовать в пресейлах как лидер со стороны Tech команды (архитектура, выбор технологий, планирование трудозатрат на создание решения)
- Управлять инфраструктурой агентства с помощью DevOps специалиста
- Организовывать разработку решений: продуктовых, инфраструктурных, классических проектов, в т.ч. с привлечением третьих лиц (контроль их качества)
- Актуализировать стандарты работы групп тех сервиса
- Участвовать в сложных проектах разработки на уровне выбора архитектуры решения и стека технологий. Кодить самостоятельно если и нужно, то нечасто (но можно, если хочется размяться и поработать руками)
Ваш прошлый опыт:
- Разработка ПО руками от 5 лет. В идеале в роли фулстек, но фронт или бэк также отлично
- Лидерство команды от 5 человек
- Выстраивание процессов разработки (техлид/тимлид) - от 2 лет. Знание и опыт применения различных методологий (Agile, Waterfall, Scrum, Kanban), командных инструментов разработки
- Проектирование и создания архитектуры проектов
Для успеха в роли и команде нужны:
- Умение общаться с людьми, собирать людей вокруг общей задачи. Желание развивать свою сильную команду, быть лидером и лицом тех сервиса
- Активная лидерская позиция, желание работать в партнерстве с руководителями смежных сервисов и групп
- Интерес к новым технологиям, желание внедрять их в работу всего сервиса
- Гибкость в выборе оптимальной технологии проекта. В том числе готовность применять low code/ no code
- Способность критически и системно мыслить, смотреть шире рамок отдельных проектом, умение видеть тренды в технологиях
- Отсутствие страха публичности. Компания создает много проф контента, а для него нужна экспертиза и лицо
Условия:
- Официальное трудоустройство
- ДМС
- Достойный уровень заработный платы
- Удаленка или гибридный формат работы в офисе (м. Павелецкая)
- Хорошие условия для профессионального роста и личностного развития