В МТС Банк требуется Технический директор направления Рисков.
МТС Банк развивает цифровые финансовые сервисы и делает их доступными для всех. Работают с современным технологическим стеком, высоконагруженными системами и облачной инфраструктурой. Такой подход позволяет создавать надёжные решения для бизнеса и клиентов.
Чем предстоит заниматься:
- Разрабатывать и реализовывать стратегии развития сервисов противодействия мошенническим операциям, оценки уровня риска по клиентам, автоматизации процессов работы с просроченной задолженностью
- Планировать, координировать и контролировать выполнение проектов
- Управлять командами разработки и эксплуатации
- Анализировать рынок, в поисках инновационных решений
- Выстраивать взаимодействия с бизнес подразделениями (Розничные риски, Антифрод, работа с просроченной задолженностью, комплаенс)
- Повышать качество, надежность, доступность и отказоустойчивость систем
- Заниматься мониторингом и оценкой эффективности ИТ-процессов для улучшения ключевых показателей деятельности
- Заниматься административной работой (работа с документами; адаптация, оценка и контроль сотрудников; участие в подборе)
Требования:
- Опыт руководства крупными распределёнными IT-командами в роли CTO, директора по разработке или технического директора трайба / кластера
- Опыт работы в высокотехнологичных компаниях с высокими нагрузками — финтех, retail, e-commerce или другие сферы, где IT-системы работают в режиме 24/7, обрабатывают большие объёмы данных и требуют высокой отказоустойчивости, производительности и масштабируемости
- Опыт создания продуктов и управления ими, а также опыт разработки и реализации стратегии развития IT — от архитектурных решений до организационных изменений
- Глубокие знания современного технологического стека и понимание архитектурных подходов, DevOps-практик, работы с данными и интеграциями
- Сильные управленческие компетенции — лидерство, стратегическое мышление, развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать процессы с нуля, управлять изменениями и строить сильные команды: развивать людей, мотивировать и добиваться совместного результата
- Инженерный бэкграунд на старте карьеры — опыт работы разработчиком, системным аналитиком, тестировщиком или DevOps-инженером. Нам важно, чтобы человек вырос из разработки, понимал реальные ограничения и возможности технологий и принимал архитектурные и управленческие решения на основе собственного опыта
- Будет плюсом опыт работы в направлении рисков — риск-менеджмент, скоринг, антифрод или смежные области