Yami Yami – сервис городской доставки еды, разыскивает в свою корпоративную семью Технического директора.
Что хотят
Развивать приложения и сайт
Создавать системы, которые автоматизируют рутину
Создавать новые продукты на пользу Yami Yami и индустрии в целом
Сделать IT составляющую непробиваемой 24/7
Ожидания
Нативные мобильные приложения на iOS и Android. Swift и Kotlin, соответственно.
Курьерское приложение на Java
Сайт на PHP Yii2
API на Go
Задачи в Jira, учет времени в harvest, общение в телеграм (пробовали slack, не зашел, но можно переубедить)
Небольшая, но сработавшаяся команда разработчиков
Несколько аутсорсеров
План на как минимум три больших проекта в рамках компании (проект по закупкам, hr-проект, новый сайт и приложения)
Три сторонних проекта в работе. Делаем их как аутсорс студия
Что придется делать
Собрать команду, т.к. текущей не хватит на все задачи
Настроить процессы разработки и тестирования, чтобы все было прозрачно
Проводить code review
Планировать загрузку специалистов
Создать культуру написания и документирования кода
Общаться с бизнесом, узнавать хотелки, предлагать варианты
Проектировать архитектуру систем и сервисов. Выбирать стек технологии
Оценивать трудоемкость задач
Обучать и выращивать разработчиков
Возможно самому программировать, тестировать, документировать
Требования
Готовность делать все указанное выше
Опыт разработки достаточный, чтобы справляться с описанными задачами
Понимание где нужен Scrum, а где Kanban
Понимание для каких проектов нужно делать нативные приложения, где подойдет кросс-платформа, а где лучше ограничиться вебом
Широкий кругозор, интерес к новым технологиям
Умение отстаивать свою позицию
Условия
Достойная зарплата по результатам собеседования и её пересмотр
Гибкое начало рабочего дня
В обед 50% скидка на продукцию + личная скидка домой.
