Современному производству керамической плитки и декорированных элементов требуется Технический директор.
Обязанности:
Осуществлять руководство технической службой, контроль работы смежных служб (главного энергетика, главного механика, технологического отдела, ОТК, отдела транспорта и логистики);
Обеспечивать бесперебойное снабжение технологических потребителей предприятия всеми видами энергоресурсов, поддержание работоспособности технологического, энергетического оборудования и инженерных систем;
Подготавливать документы к заключению договоров и ведение проектов по модернизации энергетического оборудования и инженерных сетей;
Организовывать своевременное проведение текущих ремонтов, проведение капитальных ремонтов действующих объектов;
Организовывать обеспечение наличием запасных частей и прочих материалов при проведении работ, контроль их рационального использования;
Взаимодействовать с государственными контролирующими и надзорными органами.
Требования:
Образование высшее техническое;
Знания технологических процессов производства, нормирования;
Опыт организации бесперебойной работы производства с большим объемом выпуска продукции;
Знания технологии проведения ремонтных работ;
Знания законодательных и нормативных правовых актов, регулирующие деятельность предприятия и проведение ремонтных и строительных работ (ГОСТ, ТУ и т.д.);
Эффективный опыт управления людьми, умение работать в команде с большой нагрузкой в режиме многозадачности.
Условия:
Место работы: ЛО, Ломоносовский р-н, п.Горелово, Волхонское шоссе, д.4;
График работы: пн.- пятн. С 08:00 до 17:00; ненормированный рабочий день;
Соблюдение всех социальных гарантий в соответствии с ТК РФ;
Корпоративная столовая;
Развозка (от/до ст.м.Проспект Ветеранов, ул.М.Жукова/Окей, г.Красное Село, п.Аннино, п.Сельцо, п.Русско-Высоцкое).
Стабильная заработная плата 2 раза в месяц, полностью официальная;
Корпоративные мероприятия, подарки на НГ, 23 февраля, 8 марта;
Детские подарки детям сотрудников (до 14 лет);
Работа в выходной/праздничный день, дежурства — оплачивается в двойном размере;
После 1 года работы к заработной плате начисляется выслуга лет от 5% до +15% от оклада;
Заработная плата состоит из оклада + 50% ежемесячной премии, квартальной и годовой премии (уровень заработной платы обсуждается на собеседовании).
