Вакансия на удалёнке.
В маркетплейс цифровых товаров GGSELTech требуется Project Manager.
GGSel - маркетплейс цифровых товаров: игр, софта, подписок и многого другого. С 2017 года помогают клиентам находить и покупать всё, что связано с игровым контентом, софтом и цифровыми сервисами. Сегодня GGSel — это топовый маркетплейс СНГ с 5 миллионами посетителей в месяц, 10 тысячами продавцов и 500 тысячами сделок ежемесячно.
В команду ищут человека, который возьмёт в руки развитие ключевого продукта — чтобы сделать его стабильнее, масштабируемее и эффективнее.
Чем предстоит заниматься:
- Развивать и масштабировать клиентскую часть маркетплейса: архитектурные изменения, интеграции с внешними системами, улучшение стабильности и скорости вывода новых фич, планировать этапы, разбивать задачи на понятные блоки, контролировать сроки и качество, участвовать в обсуждении требований.
- Объединять команду: разработчики, дизайнер, продакт — все должны четко понимать цели, приоритеты и свой вклад в общий результат.
- Синхронизировать работу с другими командами: разработка, бизнес, поддержка, модерация — ты обеспечиваешь слаженное взаимодействие и прозрачность на всех этапах.
- Рано выявлять риски — и устранять их до того, как они станут проблемой.
- Управлять входящим потоком запросов и ожиданиями стейкхолдеров: делать работу команды понятной и предсказуемой для всех — от инженеров до топ-менеджмента.
Требования:
- Опыт управления IT-проектами от 2 лет, желательно в e-commerce или маркетплейсах.
- Успешный опыт запуска кросс-функциональных проектов с участием разработки, бизнеса и поддержки.
- Уверенное понимание технической части: вы говорите на одном языке с разработчиками, разбираетесь в архитектуре и умеете писать технические задания.
- Опыт подготовки платформ к масштабированию и интеграциям — вы знаете, как избежать сбоев при запуске.
Будет особенно круто, если вы:
- Уже участвовали в масштабировании продуктов или сложных интеграциях.
- Умеете принимать решения в условиях неопределённости и фокусироваться на бизнес-результатах, а не только на задачах.
- Способны мотивировать команду и держать её в фокусе даже в напряжённые периоды.
- Умеете говорить "нет" в нужный момент и отстоять свое мнение в запросе той или иной фичи.
Что предлагают:
- Удаленку: работай откуда угодно, но есть и офис в Москве для личных встреч.
- Конкурентную зарплату: всё зависит от опыта и вклада, пересматривают два раза в год на ревью.
- График работы с 10.00-18.00, но все гибко, главное — результат, а не количество часов перед экраном.
- Развитие: оплачивают нужные курсы и конференции.
- Команду, открытую к идеям — здесь реально можно предлагать, тестировать, внедрять.
- Тёплую рабочую атмосферу — съезды, командные мероприятия и просто человеческое общение.
- Реальное влияние на продукт — быстро растут, и ваши решения напрямую отражаются на бизнесе.