В IT-компанию Контур требуется Teamlead product owner в Контур.Толк.
О продукте:
- Контур.Толк — сервис видеоконференцсвязи для бизнеса. Он объединяет онлайн-встречи, корпоративные чаты, доски для совместной работы, вебинары и трансляции. Толк помогает командам выстраивать эффективные коммуникации, проводить встречи и мероприятия, фиксировать результаты обсуждений и работать в защищенной среде. Более 4 млн профессионалов пользуются Толком ежемесячно.
О направлении:
- В управлении разработки 2 500 человек и 120 команд: разработчиков, системных аналитиков, QA-инженеров, дизайнеров, UX-исследователей и др. Работают в матричной структуре — у каждого есть продуктовая и функциональная команды. Решают сложные инженерные задачи, развивают экосистемные решения, обмениваются опытом с внутренними и внешними комьюнити.
Задачи:
- Формировать, защищать и реализовывать продуктовую стратегию Толка.
- Приоритизировать роадмап и распределять ресурс разработки между продуктами и треками совместно с CTO.
- Держать метрики здоровья продукта — охват, retention, продления, конверсию воронки, ARPU по сегментам — и принимать решения на основе данных.
- Работать с крупными клиентами и рынком: прорабатывать сценарии использования, конкурентную отстройку, поддержку продаж и искать баланс между заказной разработкой за большие деньги под крупного клиента и целостностью продукта.
- Отвечать за процесс от гипотезы до релиза и замера эффекта.
- Развивать команду продактов.
- Контролировать работу продактов и команд, соблюдение процессов, которые позволяют контролировать качество продукта и продуктовые метрики.
- Выстраивать управление продактами, ставить цели с опорой на бизнес- и продуктовый контекст, учитывать мнение основных стейкхолдеров.
- Управлять наймом продактов и искать альтернативные варианты закрытия потребности в продакте.
- Опыт и желание самостоятельного ведения задач в продукте в роле линейного продакта.
Ожидания от кандидата:
- Опыт в роли product owner в разработке IT-продукта от пяти лет. Опыт в B2B SaaS-продукте будет плюсом.
- Не менее двух лет актуального опыта в роли CPO, head of product или lead of product
- Умение выставлять приоритеты продукта с учетом P&L, понимание P&L продукта.
- Опыт работы в agile-команде.
- Умение работать с unit-экономикой продукта, способность самостоятельно проверять данные.
- Опыт работы с корпоративным сегментом и длинным циклом сделки, понимание специфики enterprise.
- Системный опыт найма продактов и закрытия продуктовых ставок.
- Умение разделять ответственность за сроки с менеджером разработки (Например, управлять сроками через регулирование состава MVP)
- Навык уверенной коммуникации: умение общаться с коллегами из разных зон ответственности, находить win-win решения в спорных ситуациях.
Компания предлагает:
- Уровень дохода, который зависит от ваших технических знаний и навыков. Регулярно пересматривают зарплаты с учетом профессионального роста. Финансовые бонусы тоже есть.
- Заботу о вашем комфорте. Можете работать удаленно, гибридно или в офисе, в любом случае предоставят технику и все необходимое. Если вам по душе работать из офиса — обеспечат удобным местом, зонами отдыха, кухней с полезными перекусами.
- Сильное инженерное комьюнити. Регулярно проводят внутренние технические конференции, обмениваются опытом между командами. Вы всегда найдете, с кем посоветоваться.
- Возможность сменить продукт, команду или предметную область внутри компании. Поддерживают развитие в любом направлении.
- Общение на «ты» и максимум горизонтальных связей в коллективе, чтобы быстрее договариваться и решать рабочие задачи.
- Возможность делиться экспертизой. Помогают выступать на конференциях, участвовать в подкастах или видео, писать статьи.
- Поддержку профессионального развития. Организуют внутреннее и внешнее обучение.