Lamoda Group ищет Team leader of Product для поддержания и развития текущих проектов компании.
Чем Вам предстоит заниматься:
Управление исследованиями;
Формирование планов по продуктовым исследованиям;
Постановка задачи на продуктовые исследования;
Контроль хода выполнения исследований;
Прием результатов исследований;
Передача результатов исследований руководителям линеек продуктов;
Разработка идей создания продуктов и линеек продуктов.
Управление портфелем продуктов:
Определение продуктов-кандидатов для вхождения в портфель продуктов организации;
Разработка метрик успешности продуктов портфеля;
Организация сбора информации о значениях метрик успешности продуктов портфеля;
Контроль показателей успешности продуктов портфеля;
Исключение продуктов из портфеля организации.
Развитие процессов и практик управления продуктами и их интеграции с остальными процессами организации:
Организация исследования практик и процессов в области управления продуктами;
Управление описанием процессов и практик управления продуктами в организации;
Управление развитием процессов и практик управления продуктами;
Подбор и прием на работу менеджеров продуктов и управление их деятельностью
Организация разработки моделей компетенций менеджеров продуктов;
Организация поиска и отбора менеджеров с необходимыми компетенциями, их приема на работу и увольнения;
Организация разработки программ профессионального развития и повышения квалификации менеджеров продуктов.
Организация продажи и покупки активов, способствующих увеличению успешности портфеля продуктов:
Анализ предложений менеджеров продуктов по покупке сторонних активов;
Обоснование покупки активов;
Запрос выделения бюджета на покупку активов.
Компания ожидает:
Знание методов приоритизации;
Знание подходов к гибкой разработке;
Знание A/B тестирования;
Познания в области продуктовой аналитики и пользовательских исследований;
Опыт работы менеджером продукта от 3 лет.
Компания предлагает:
Официальное оформление, белую заработную плату;
Гибкий график работы, есть возможность удобно планировать рабочее и личное время, а также работать удаленно;
Компания вкладывается в обучение сотрудников, обменивается знаниями внутри компании, организует внутренние митапы, также является площадкой для различных IT сообществ;
Сотрудники активно посещают конференции как в качестве слушателей, так и докладчиков (для желающих профессионально подготовиться к выступлениям с докладами или презентациями — есть Speakers Club);
Вовлеченный в процессы менеджмент: руководство понимает и учитывает все особенности IT-разработки и готово услышать ваши крутые идеи;
Расширенную ДМС программу со стоматологией;
Релокационный пакет для кандидатов из регионов;
Уютный офис в Москве (м. Полежаевская) с настольным теннисом, кикером, playstation.
