В IT-компанию Artsofte требуется Team Lead рекрутинга.
Artsofte — это аккредитованная IT-компания из Екатеринбурга. Уже 20 лет разрабатывают сервисы для банков, девелоперов и автодилеров — их используют 3 000 компаний в 18 странах мира. Запустили собственный сервис мобильного документооборота, ноукод-платформу, консалтинговый бизнес и медиа.
В команду ищут Team Lead рекрутинга для развития и усиления процессов подбора. Это не роль «с нуля»: инфраструктура выстроена, команда сформирована, процессы автоматизированы. Ваша задача — отточить эту систему, управлять командой и вывести найм на новый уровень. Эта позиция открыта благодаря внутренней ротации: предыдущий лид успешно реализовал себя в этой роли и перешел на фокус на HR BP.
Ваши задачи:
- Управление полным циклом подбора: от заявки до выхода сотрудника.
- Развитие команды рекрутеров и ресчеров: менторинг, обучение, адаптация, внедрение системы грейдов.
- Анализ эффективности: мониторинг метрик команды и процесса найма, подготовка отчетности и планов корректировок.
- Коммуникация с заказчиками (руководителями направлений): консультации, обсуждение кандидатов, разбор сложных ситуаций.
- Ведение ключевых и сложных вакансий (C-level, узкоспециализированные эксперты).
- Постоянное улучшение процессов: внедрение новых инструментов и технологий (в т.ч. с использованием ИИ), автоматизация.
Ищут того, кто:
- Имеет успешный опыт рекрутинга в IT-сфере (обязательно). Пожалуйста, укажите ключевые цифры и результаты в сопроводительном письме.
- Имеет опыт управления командой рекрутеров (даже небольшим проектом или наставничества).
- По-настоящему интересуется людьми и их мотивацией.
- Понимает современные тренды в рекрутинге и хочет использовать данные и автоматизацию для повышения качества найма.
- Разделяет ценности компании.
Ценности компании:
- Честность и открытость: дорожат высоким уровнем доверия.
- Ответственность: работают на результат и доверяют друг другу.
- Смелость: ценят готовность быть проводником позитивных изменений.
- Самостоятельность: приветствуют инициативу в собственном развитии.
Компания предлагает:
- Работу в стабильной компании с сильной HR-командой (10+ профи в рекрутинге, HR BP, обучении и кадрах).
- Возможность влиять на процессы и внедрять лучшие практики.
- Современные инструменты: ATS, таск-трекер, LMS, активное использование ИИ и автоматизации.
- Программы обучения и развития в различных областях HR.
- Официальное трудоустройство (по ТК РФ) и полностью «белую» заработную плату.
- Конкурентный оклад + квартальные премии по результатам. Совокупный доход обсудим на собеседовании.
- ДМС.
- Работа преимущественно в офисе. Гибкий график начала дня в 9:00, 10:00 или 11:00. Гибрид возможен только после испытательного срока и по договоренности с руководителем.
Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом с примерами ваших достижений в цифрах.