Вакансия на удаленке.
В сервис бронирования экскурсий Sputnik8 требуется Team lead recruiter.
В Спутнике интересный найм с уклоном в оценку софтов и cultural fit. Рекрутмент процесс построен, но есть еще много проектов, которые можно оунить - метрики, hr-бренд, реферальная программа, обучение менеджеров и др.
Что нужно будет делать:
- Отвечать за полный цикл закрытия вакансий: от сорсинга до оффера
- Вести базу данных кандидатов в ATS
- Работать с воронкой и вести аналитику
- Проводить софтовые, cultural fit interview (с глубокой оценкой мотивации, кейсами и ролевыми играми)
- Оунить рекрутмент-проекты
- Менторить младших рекрутеров
- Достраивать и оптимизировать рекрутмент процессы
- Со временем расти в задачах, участвовать в других HR-проектах
Что ждут от кандидата:
- Опыт закрытия IT вакансий от 3 лет
- Успешный опыт закрытия вакансий уровня Team lead
- Скиллы в глубоком снятии заявки, техническом сорсинге и оценке софтов
- Классные скиллы "продажи", настойчивость и понимание, как убедить "холодного кандидата"
- Гибкость
- Аналитический склад ума
- Развитая эмпатия, радушие и любовь к людям
Что предлагают:
- З/п: 150-200 тыс. руб.
- Формат: полная занятость, офисный/гибридный/удаленный формат работы
- Гибкое начало рабочего дня
- Выдают удобную для работы технику
- После испытательного срока ДМС со стоматологией, психологом
- Внешнее менторство - если вы знаете классного эксперта и хотите обсудить рабочий проект, это приветствуется и финансируется. Также оплата книг и курсов
- Совместные походы по барам Васильевского острова, пробуют с командой разные кухни мира на обедах, поддерживают местные бренды. Зимой выезжают все вместе работать в тёплые страны
Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").