Вакансия на удалёнке.
В сервис для поиска недвижимости Циан требуется Team Lead Product Analytics (Первичная недвижимость).
Задачи, которые нужно решать:
- Управлять командой из 4 продуктовых аналитиков (Middle/Senior уровня): найм, развитие, удержание, мотивация сотрудников
- Формировать планы развития продуктовой аналитики направления первичной недвижимости (Q/H) и нести ответственность за их выполнение
- Выстраивать процессы взаимодействия команды аналитики с продуктом, бизнесом, маркетингом, DWH, ML и аналитикой продаж
- Формировать бэклог и выстраивать сквозную приоритезацию задач между 6-ю направлениями продукта первичной недвижимости
- Быть «играющим тренером» для команды аналитики — активно участвовать в аналитических проектах (создание системы метрик и контроль качества данных для их расчета / проведение исследований данных / дизайн и расчет сложных A/B-тестов)
Будущий коллега:
- Имеет высшее образование: естественно - научное, техническое или экономическое. Приоритет: МГУ (Мехмат, ВМК, физфак, эконом), МГТУ, РЭШ, МФТИ, ВШЭ(эконом, миэф, фкн, матфак), СПБГУ, НГУ (мехмат, физфак, эконом); Среди дополнительного образования ценим: Курсы карпова (Karpov.courses), Яндекс практикум, GoPractice, EXPF (Экспериментфест), курсы ODS
- Имеет опыт в продуктовой аналитике от 3-х лет (в аналитике в целом — от 5 лет)
- Имеет опыт в менеджменте аналитических команд от 1 года
- Имеет текущий грейд Team Lead
- Умеет в SQL — продвинутый уровень (подзапросы/оконные функции/сложные джоины)
- Уверено в Python (pandas/NumPy/SciPy/statsmodels/Matplotlib/Seaborn/Plotly)
- Имеет опыт работы в одной из BI систем (Tableau, Power BI, Redash, FineBI, DataLens и тд)
Дополнительными преимуществами является:
- Опыт в аналитике классифайдов/маркетплейсов; монетизации; аналитике инструментов продвижения (VAS/аукцион), аналитике ранжирования и рекомендаций
Компания предлагает:
- Удаленную работу в РФ с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге. В офисе — кухни, оборудованные всем необходимым, где всегда доступно много разнообразной еды, снеки, фрукты, кофе и чай. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине, массажное кресло и массажный шлем, «мягкая зона» с Play Station
- Рост и развитие: в первые месяцы у каждого сотрудника есть наставник, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях
- Плюшки: ДМС с первого дня (стоматология, госпитализация, полис туриста), ежегодная компенсация спорта, 5 day off в год, помимо основного отпуска