Вакансия на удаленке
В российский системный интегратор КОРУС Консалтинг требуется Team Lead команды рекрутмента.
Группа компаний КОРУС Консалтинг – крупнейшая ИТ-компания и крупнейший системный интегратор в России. Занимается крупными, комплексными проектами для заказчиков уровня enterprise. Есть крутая венчурная студия, которая позволяет создавать собственные продукты.
В состав HR департамента входит команда рекрутмента, отдел КДП, корпоративный университет, институт HRBP и корпоративный центр, который занимается аналитикой, брендом, внутрикомом и автоматизирует бизнес-процессы. Поэтому возможностей для развития хватает.
В будущем коллеге важны:
- Опыт работы в отрасли IT от 2 лет (тут компанию будет интересовать, какие позиции были в работе, средний срок закрытия, количество закрытых вакансий в месяц, инструментарий, который вы знаете)
- Владение современными технологиями поиска в профессиональных и социальных сетях, мессенджерах (linkedin, telegram, habr.career и пр.), специализированных форумах, с помощью рекомендаций и т.д. Если вы с чем-то не работали - не страшно, расскажите, что знаете
- Опыт управления командой (от 2-3 человек)
- Гибкость ума, способность работать в изменяющихся условиях и умение быстро на них реагировать
- Грамотная устная и письменная речь и чувство юмора
- Самостоятельность, организованность, умение работать удаленно
Чем нужно заниматься:
- Управлять планом найма департамента (участвовать в ресурсном планировании)
- Выстраивать работу в своей группе рекрутмента
- Составлять профайл кандидата и стратегию поиска
- Вести сложные переговоры с кандидатами и содействовать организации работы рекрутеров
- Самостоятельно вести вакансии (от брифования заказчиков до согласования и выставления офферов кандидатам)
- Готовить hr-аналитику: мониторинг рынка труда, воронку по вакансии и т.д.
Условия:
- Человечное отношение: всегда есть возможность договориться, чтобы всем было комфортно (это отмечает почти каждый сотрудник в компании, и это ценят и берегут)
- Полис ДМС, льготные условия страхования для родственников
- Корпоративная мобильная связь (Мегафон)
- Денежные бонусы за результаты работы
- Гибкое начало рабочего дня, возможность работать удаленно (не требуют постоянно приезжать в офис)
- Профессиональное развитие: встречи по обмену опытом, обучение
- Возможность изучения английского, используя корпоративные скидки