Delivery Club приглашает T&D Manager‘а.
Задачи:
Внедрение процессов онбординга и адаптации, оценки и развития сотрудников;
Кастомизация модели компетенций, организация оценки менеджеров и составление сетки обучения для каждого уровня;
Участие в оценке компетенций и формировании треков развития сотрудников в совместной работе с командой оценки талантов;
Выстраивание системного обучения с акцентом на управление проектами;
Развитие продуктовых команд (от джунов до синиор продуктологов);
Привлечение и взаимодействие с провайдерами по обучению, оценка эффективности совместной работы;
Реализация корпоративного стандарта обучения и внедрение лучших практик в сфере развития персонала;
Сопровождение процесса обучения: коммуникация с участниками, взаимодействие с провайдерами, документооборот, отчетность.
Требования:
Опыт от 5 лет в сфере обучения и развития;
Опыт работы в FMCG, предпочтительно коммерческая функция, опыт самостоятельного сопровождения функции/департамента;
Знание методологии разработки учебных программ и современных практик (чат-боты, онлайн-марафоны, подкасты, онлайн-тренинги, лонгитюдные курсы);
Знание основ педагогического дизайна, опыт самостоятельной разработки учебных материалов (книги, гайды, лонгриды, памятки);
Опыт проведения оценки компетенций;
Знание рынка поставщика услуг;
Понимание специфики продуктового управления ― как преимущество;
Сильные навыки проектного управления.
Работа в Mail.ru Group — это:
Оборудование: мощное железо, дополнительные мониторы, специализированные гаджеты — все для решения масштабных задач и экспериментов;
Офис в 5 минутах от метро, крытый паркинг для всех сотрудников, велопарковка, а летом — прокат велосипедов, лонгбордов и самокатов; для поддержания иммунитета круглый год во фреш-баре овощи и фрукты; собственный тренажерный и спортивный зал в офисе;
Возможность работать удаленно или по гибридному графику: часть рабочего времени — в офисе, часть — дома.
