Osome — это сервис для предпринимателей, который помогает решать рутинные задачи по регистрации компаний, документообороту и сдаче отчётности. Сейчас проекту нужен Talent and Culture Manager.
Что нужно делать
Организовать процессы онбординга людей. Новые сотрудники должны как можно быстрее адаптироваться, настраиваться на культурный код и процессы.
Организовать систему развития людей.
Сделать так, чтобы сотрудникам было комфортно работать в компании. Нынешние практики уделённой и смешанной работы делают эту задачу ещё более сложной и интересной. Надо научиться быстро понимать, какие проблемы есть у сотрудников, и решать их.
Что надо уметь
Говорить и писать на английском языке на уровне не ниже Upper-Intermediate (B2). Это рабочий язык внутри компании, все операционные команды и клиенты говорят на английском.
Иметь опыт эффективного выстраивания процессов развития сотрудников в компаниях с «белыми воротничками». Опыт работы в ИТ-компании приветствуется, но не является обязательным.
Обладать высоким уровнем эмпатии и иметь опыт создания доверительных и открытых отношений в компании у счётом удалённой работы. Надо уметь быстро понимать, когда у сотрудников есть проблемы, и когда они выгорают.
Условия
Можно работать из дома, можно из офиса в WeWork на Белой площади (м. Белорусская)
Зарплата в долларах. $4000-$5000 в месяц — в зависимости от уровня.
Работа в компании без бюрократии — возможность претворять свои идеи в реальность.
