Вы будете:
• Управлять полным циклом рекрутмент-процесса и выстраивать стратегию поиска (в основном для IT и Digital вакансий)
• Осуществлять поиск кандидатов с использованием различных инструментов
• Оценивать кандидатов с помощью лидерской модели компетенций Mars
• Представлять нанимающим менеджерам кандидатов и регулярно делиться информацией о статусе поиска
• Фасилитировать центры профессиональной оценки
• Поддерживать процесс подготовки оффера и выхода кандидата
• Делиться профессиональными знаниями и техниками оценки кандидатов с нанимающими менеджерами
• Выстраивать долгосрочные партнерские отношения с внутренними клиентами (как на локальном, так и региональном уровне)
• Обеспечивать лучшие практики и работать над улучшением опыта кандидатов
• Работать над укреплением взаимовыгодного сотрудничества с внешними рекрутмент-партнерами
• Управлять актуальностью и качеством данных в Applicant Tracking System
• Лидировать или участвовать в HR-проектах
• Участвовать в мероприятиях по привлечению молодых талантов и профессионалов
Мы ожидаем:
• Высшее образование
• Минимум 3 года опыта в рекрутменте in-house или в агентстве
• Работа с функциями IT/ Digital/ E-commerce будет преимуществом
• Уровень английского языка не ниже Intermediate
• Готовность посещать офис в Ступино 1-2 раза в неделю (на корпоративном транспорте)
Мы предлагаем:
• Конкурентная зарплата, система бонусов, ДМС и страхование жизни
• Корпоративная пенсионная программа
• Компенсация питания, оплата мобильной связи
• Дополнительный оплачиваемый отпуск при стаже работы от 5 лет
• Насыщенная образовательная программа, которую формируете вы
• Pet friendly офис