Крупная международная IT-компания будет рада знакомству с кандидатами на позицию Talent Acquisition Manager.
Основные задачи:
Управление командой (в подчинении 4 человека) по привлечению талантов на территории СПб и Россия в направлении Sales&Marketing.
Требования:
Аналогичный опыт работы от 4 лет в сфере HR Sales&Marketing.
Обязательным условием является знание английского языка не ниже уровня Advanced.
Наличие высшего образования.
Опыт управления командой.
Опыт применения различных инструментов оценки кандидатов.
Развитые аналитические способности.
Вовлеченность в профессию.
Сильное желание развиваться в ней дальше.
Условия:
Официальное оформление в штат компании.
Достойный уровень заработной платы.
Дополнительный компенсационный пакет.
Бонусная система.
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
