В Яндекс.Такси открыта позиция T&D-партнёр (Команда райдтеха).
Райдтех-сервисы Яндекса помогают людям удобно и быстро вызвать такси, арендовать авто в каршеринге, посмотреть маршруты и расписание городского транспорта. Команда обучения поддерживает рост и развитие более чем 2000 сотрудников. Команда использует инструменты центров экспертизы и разрабатывают свои, проводят обучение силами внутренних экспертов или подрядчиков.
Какие задачи вас ждут:
- Формирование и реализация T&D-стратегии в соответствии с целями компании: Вы будете управлять стримом по обучению и развитию команды Райдтеха в России и СНГ. Необходимо сформировать стратегию с учётом потребностей бизнеса и трендов рынка в вопросах обучения, развития и оценки талантов, разработать метрики эффективности и оценивать по ним существующие и будущие программы обучения
- Запуск и ведение ключевых проектов в области управления талантами: Предстоит работать над значимыми крутыми проектами для развития талантов. Предстоит запускать, разрабатывать и вести инициативы по развитию HiPo, а также зрелого лидерства в организации через программы обучения для начинающих и мидл-менеджеров. Нужно будет заниматься дизайном процессов по развитию культуры обратной связи и саморазвития: создавать индивидуальные планы развития, тренинги по обратной связи, рекомендации для развития по софт- и хард-скилам и многое другое
- Редизайн платформы обучения: Вам предстоит возглавить проект по редизайну и доработке платформы по обучению и развитию, которая станет единым окном входа для всех сотрудников в вопросах программ обучения и доступных инструментов саморазвития
- Работа с запросами на кастомные решения: Менеджеры команд и направлений часто просят нас организовать профильное обучение, поддержать командную сессию, помочь обсудить результаты опроса вовлечённости. Вы будете оценивать приоритет и сложность запроса, предлагать возможные решения и реализовывать их совместно с HR-партнёрами. А также помогать во всех вопросах исследования рынка обучения и оценки талантов и полного сопровождения процесса обучения
Требования:
- Запускали проекты в соответствии с продуктовым подходом и опорой на данные, создаёте прозрачность и предсказуемость для заказчиков
- Обладаете знаниями и методологиями в области обучения и развития
- Умеете запускать образовательные проекты с нуля и организовывать работу команды
- Знаете рынок провайдеров и можете провести быстрое исследование
- Умеете и любите разбираться в сложных технических решениях и процессах (самодельных LMS, трекерах, дашбордах)
- Знаете английский язык
- Знакомы с маркетингом образовательных продуктов
- Не боитесь ответственности, готовы рисковать и разбираться в метриках разработки и цифрах, чтобы аргументировать свою позицию
- Готовы выстраивать отношения и прояснять непрозрачное
- Любопытны, наблюдательны и изобретательны
Компания предлагает:
- Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
- Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
- Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
- Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
- Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
- Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности