В Skyeng открыта роль T&D Manager-а.
Ваши задачи:
Обучение. Искать классные варианты внешнего обучения, отслеживать тренды в развитии сотрудников и создавать целевые проекты внутри Skyeng
Адаптация. Курировать онбординг, помогать новичкам быстрее освоиться на новом месте, проводить встречи с новыми сотрудниками и их руководителями
Внутренние коммуникации. Делиться с сотрудниками новостями внутри компании, узнавать потребности руководителей. поддерживать корпоративную культуру и вести Wiki HR IT
Оценка вовлеченности. Проводить custdev-ы сотрудников юнита, составлять action-планы по улучшению ситуации в командах, участвовать в проектах по росту eNPS, общаться с руководителями по результатам опроса вовлеченности
Удержание сотрудников. Выстраивать коммуникацию с ключевыми сотрудниками, помогать членам команды в решении проблем, проводить встречи по их удержанию и поддерживать будущие проекты в области well-being
Рутина. Защищать планы в своей зоне ответственности, описывать процессов на Confluence, консультировать руководителей и готовить отчетность
Идеальный кандидат:
Коммуникабельный, доброжелательный и позитивный
Обладает навыками системного мышления, умеет выстраивать процессы и уже управлял проектами
Быстрый, самостоятельный и проактивный
Ориентируется на развитие и результат, проявляет инициативу
Уже работал в T&D (создавал комплексные инструменты развития под задачи бизнеса, а не только проводил тренинги)
Гуру Google-таблиц и Excel
Преимущества вакансии:
Сильные продукты и социально значимые амбициозные цели
Свобода действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям
Удаленка здорового человека. Никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное — результат, которого вы пообещали достичь
Обучение и мотивация. Отправляют на внутренние и внешние профессиональные курсы за счет компании, готовят к публичным выступлениям, помогают составить персональный план развития
Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагайте любую идею или конструктивно критикуйте — ваше мнение не останется без внимания и может все изменить.