Стратегический HR‑бизнес-партнер в IT-компанию Контур - Facancy

Стратегический HR‑бизнес-партнер в IT-компанию Контур

6 августа 2025
Екатеринбург

IT-компания Контур ищет Стратегического HR‑бизнес-партнера, который будет реализовывать HR-стратегию в функциональной зоне Проектного и продуктового менеджмента.

 

HR BP выступает интегратором между HR и бизнесом. Он внедряет и улучшает систему управления персоналом в подразделении, отвечает за эффективную работу HR-процессов для достижения целей бизнеса.

 

Ключевые задачи:

  • Развивать системы решения кадровых вопросов: планирование, найм, адаптация, оценка, развитие, мотивация и удержание
  • Формировать кадровый резерв, снижать кадровые риски
  • Создавать благоприятную рабочую атмосферу, повышать производительности труда и достигать корпоративные целей через эффективное управление сотрудниками, их обучение, мотивацию и удержание

 

Зона ответственности:

  • Укомплектованность — через управление численностью, квалификацией и мотивацией сотрудников
  • Квалификация — через управление количеством сотрудников, отвечающих требованиям к квалификации
  • Стоимость затрат на ФОТ сотрудников функциональной зоны. Планирование не только численности, но и бюджета

 

Ожидания от кандидатов:

  • Успешный опыт в роли партнера для бизнеса с глубоким погружением в процессы и проблематику бизнеса
  • Опыт выстраивания системы по работе с персоналом, где все блоки органично взаимосвязаны и эффективно работают, поддерживая стандарты процессов на целевом уровне
  • Опыт внедрения и трансляции большого объема изменений в неоднородной матричной структуре бизнеса
  • Опыт работы с HR-аналитикой, умение аргументированно строить выводы и гипотезы, системное мышление
  • Развитый навык управления коммуникацией. От HR BP ждем умения направлять переговоры в конструктив и помогать достигать договоренностей даже в самых сложных темах

 

Компания предлагает:

  • Возможность влияния и участия в трансформации HR-процессов, согласно стратегии функциональной зоны
  • Широкий инструментарий в виде центров экспертиз по всем HR-функциям: обучение и развитие, HR-аналитика и инфраструктура
  • Профессиональное сообщество HR-бизнес-партнеров. Делимся экспертизой, поддерживаем друг друга и в сотворчестве достигаем общих целей
  • Гибридный формат работы в городе Екатеринбург

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис