Сервис подбора проверенных психотерапевтов Мета в поиске СТО в свою команду.
Чем вы будете заниматься:
Проведете технический аудит и разберетесь в целесообразности всех решений и процессов разработки. За три года через компанию прошло несколько команд разработки, поэтому в первую очередь нужно будет понять, какие решения стоит сохранить, какие изменить, а что-то, возможно, придется переписать с нуля;
Работать над задачами, стоящими у команды в ближайшем бэклоге: переписать алгоритм подбора терапевтов, перевести процесс регистрации терапевта с no-code решений в собственную кодовую базу, спроектировать и разработать новый кабинет для терапевтов, создать системы мониторинга и стэйджинга, спроектировать и реализовать механизм логирования всей бизнес логики;
На этом этапе развития компании нужно, чтобы значимую часть времени вы были готовы сами погружаться в код и коммитить изменения;
Менторить, развивать и ревьюить команду;
Прорабатывать архитектурные решения;
Выстраивать devops процессы;
Заниматься легаси, не забывая балансировать аппетиты молодой команды по рефакторингу и помогать в первую очередь бизнесу.
Что важно, чтобы присоединиться к команде:
Ожидают человека, который сейчас скорее тимлид с опытом работы в зрелых продуктовых компаниях от двух лет, у которого есть амбиция и способности попробовать себя на уровень выше. Опыт CTO не обязателен;
Вы способны отвечать за бэк, фронт, архитектуру и инфраструктуру проекта;
Важен огонь в глазах и успешный опыт в создании технологических продуктов. Вы станете одним из ключевых членов управленческой команды;
Вы обладаете продуктовым мышлением. Важнее не красота или новизна кода, а скорость, простота и принцип «идти от задачи заказчика»;
Идеально, если у вас есть личный опыт психотерапии или как минимум заинтересованность этой темой.
Условия:
Основная часть команды работает удаленно. Будут рады видеть CTO хотя бы частично в офисе (офис Профи напротив Авиапарка), но 100% удаленный формат тоже могут обсудить;
Белая зарплата. Остальные подробности про условия и требования будут обсуждать уже в личном общении.
