В Сбер ищут Руководителя разработки (RnD).
Команда участвует в проектах, связанных с продуктизацией новейших технологий, разработкой прототипов и MVP на базе LLM и других передовых моделей. Вам предстоит работать в обстановке свободного поиска и неопределенности с проектами ранней стадии зрелости. Если вам интересны нестандартные подходы и инновационные задачи, вы любите структурировать информацию и выстраивать процессы — эта команда вам идеально подходит.
Обязанности:
- Структурирование взаимодействия: Настройка четкого взаимодействия между ML-инженерами и распределенными командами Backend, Frontend, DevOps и DE
- Технологический радар: Формирование рекомендованного технологического стека и стандартов разработки во всех направлениях подразделения
- Развитие команды: управление наймом, выстраивание системы грейдов, менторинга, онбординга, планов развития (IDP) и удержание ключевых талантов
- Трансформация процессов: Внедрение и адаптация методологий разработки под специфику RnD. Обеспечение предсказуемости сроков без потери качества исследований
- Прозрачность и метрики: Выстраивание системы KPI и дашбордов для оценки эффективности проектов и сервисов с точки зрения разработки
- Повышение уровня качества продакшн-решений, выпускаемых подразделением RnD
- Повышение качества «исследовательской» разработки
Требования:
- Опыт работы в роли CTO или аналогичной от 3 лет
- Понимание специфики и нюансов RnD
- Глубокое понимание ML-жизненного цикла: от сбора данных и обучения до мониторинга моделей в продакшене
- Успешный опыт выстраивания процессов «с нуля» или трансформации и систематизации существующих
- Понимание специфики и опыт управления и взаимодействия с кросс-функциональными командами: backend, frontend, DevOps/MLOps
- Системное мышление: способность видеть структуру в хаосе
- Навыки фасилитации: умение договариваться и разрешать конфликты между «исследователями» и «инженерами»
- Лидерство: способность вдохновлять команду и транслировать ценности компании
- Опыт разработки на одном из современных языков высокого уровня не менее 3 лет
- Опыт проектирования IT-систем (сервисная архитектура)
- Уверенное понимание современных компонентов облачной инфраструктуры и подходов к SRE (Kubernetes, SaaS, CI/CD, масштабирование, отказоустойчивость, безопасность)
Условия:
- Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
- Гибридный формат работы
- Ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия от 3х окладов
- Большой спортзал и зоны отдыха
- Система обучения для профессионального и карьерного развития
- Расширенный полис ДМС с первого дня работы и страхование для семьи
- Программа ипотеки для сотрудников со скидкой -1/3 от текущей ставки
- Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
- Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера