В МТС открыта позиция СТО (EP Product Inventory) стрима в проект Enablement platform.
Enablement platform – платформа, которая ускоряет вывод продуктов на витрины, обеспечивает единое экосистемное клиентское предложение, а так же пробует и внедряет самые новые технологические компоненты и архитектурные подходы. Наша бизнес-платформа, реализует e2e сценарии создания, офферинга, продажи и обслуживания экосистемных продуктов.
Чем предстоит заниматься:
- Проектировать и валидировать системные архитектуры;
- Развивать процессы разработки программных продуктов;
- Контролировать обеспечения качества разрабатываемого ПО;
- Управлять командой продукта;
- Развивать сотрудников и их софт/хард компетенций;
- Строить эффективную командную работу, партнерства и кросс-дивизионное взаимодействие с другими командами. Координировать работу многих кросс-функциональных, продуктовых команд;
- Внедрять практики развития участников команд на основе принятой системы управления технологиями экосистем МТС;
- Определять стратегию технологического развития на основе стратегии развития направления бизнеса, планов развития продуктов и общей технологической стратегии Экосистемы МТС4
- Разделять с бизнесом ответственность за достижение целевых метрик продуктов и отвечать за реализацию необходимых технических характеристик.
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы на позициях руководителя с командами от 10 человек (Tech Lead/CTO/CIO и т.п.);
- Опыт организации и глубокое понимание DevOps-процессов, проектирования, разработки, доставки и эксплуатации программных решений;
- Знание и опыта использования технологий мониторинга взаимодействия пользователя с поверхностями;
- Опыт создания высоконагруженных, масштабируемых и надёжных сервисов;
- Опыт использования аналитических и операционных профилей пользователей;
- Опыт создания управляемых и эффективных интеграций в сложном ИТ-ландшафте;
- Опыт генерации, обработки и хранения real time потоков данных;
- Опыт работы с облачными технологиями и понимание Cloud Native;
- Опыт и глубокое понимание в продуктовой разработке и Agile;
- Опыт лидерства и управления разными продуктовыми командами, связанными с разработкой;
- 6+ лет опыта разработки программного обеспечения;
- Развитое системное мышление и эмоциональный интеллект, навыки развития и работы с T-shaped People;
- Открытость к обучению, способность быстро приобретать и применять новые навыки.
Компания предлагает:
- Собственную платформу MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, а это значит, что деплой, мониторинг, observability - не будут для вас проблемой, вы сможете сосредоточиться на фичах;
- Профессиональные гильдии инженеров по направлениям, чтобы поддерживать друг друга и обмениваться опытом;
- Внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации;
- Участие во внешних IT конференциях;
- Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки;
- Медицинскую страховку с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой;
- Доступ к сервису «Понимаю»: онлайн-консультации с психологом, юристом, экспертом по финансам или ЗОЖ;
- Корпоративный и командный психолог в офисе и массажный кабинет;
- Единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium;
- Скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее;
- Удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем;
- Отпуск 28 календарных дней + 3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день;
- Гибридный график работы.