В Газпромбанк открыта позиция СТО (эквайринг).
Предстоит управлять шестью командами, в состав которых входят продуктовые и технические специалисты.
Что делает CTO:
- Определяет ИТ-стратегию Стрима: цели, КПЭ, архитектуру, технологический стек и пр.;
- Обеспечивает и контролирует эффективность цикла реализации инициатив (Эпиков) и Функций "от идеи до клиента";
- Обеспечивает надежность и доступность сервисов стрима, участвует в решении проблем и сбоев;
- Определяет и внедряет технологические решения и новые платформы, оптимально решающие проблемы бизнеса;
- Внедряет технологические стандарты в стриме, включая unit тестирование, CI/CD и тд.;
- Управляет инфраструктурными элементами стрима, их оптимизацией для достижения плановых бизнес-показателей;
- Формирует ИТ-команду стрима;
- Отслеживает, анализирует и мониторит ключевые производственные и технологические метрики стрима;
- Планирует и внедряет изменения в части эффективности ИТ-процессов;
- Помогает Бизнес Лидеру стрима управлять Бэклогом срима;
- Является руководителем всех технических лидеров в стриме;
- Способствует созданию и поддерживает структуру с минимальным количеством иерархических ступеней, ориентируется на концепцию лидерства;
- Помогает Бизнес Лидеру стрима в обеспечении Команд необходимыми ресурсами и управлением бэклога;
- Обеспечивает улучшение клиентского опыта Продуктов.
Требования:
- Опыт работы в роли CTO, технологического лидера более 5-ти лет;
- Глубокие знания по проектированию и разработке высоконагруженных систем и сервисов;
- Знания и опыт внедрения современных практик разработки и стандартов;
- Организация производственного процесса и создание ИТ-команд;
- Знание принципа работы БД, Campaign системы, DWH, CRM-систем;
- Отличные коммуникационные умения, понимание бизнеса и ИТ-проблематики;
- Опыт управления и реализации сложных и взаимосвязанных проектов.
Условия:
- Применение новейших технологий, высокий уровень компетенции коллег, постоянный обмен опытом;
- Мощное железо и всё, что нужно для продуктивной работы;
- Возможность обучения за счет компании, участие в конференциях;
- Хороший соцпакет (ДМС с первого месяца работы, льготы и скидки на фитнес, авиабилеты и др.);
- Формат работы: офис/гибрид;
- Достойная ЗП — размер обсуждается на собеседовании;
- Прозрачная система бонусов и премий.