Яндекс.Маркет ищет в свою команду Старшего менеджера проектов, который будет руководить проектами по автоматизации работы с контентом.
Вы подходите, если у вас есть:
Опыт управления комплексными проектами и руководства командой разработчиков больше трех лет;
Успешный опыт разработки бизнес-процессов и их модернизации;
Умение составить техническое задание, понятное разработчику и тестировщику, на основе требований заказчика;
Умение осознать проблемы бизнеса и предложить концепцию их решения на основе модернизации процессов и систем;
Способность развивать внутренние системы как продукт, формировать дорожную карту и решать бизнес-задачи с помощью продукта;
Умение работать в режиме многозадачности и вести несколько проектов одновременно.
Вам предстоит:
Руководить комплексными проектами по автоматизации работы с контентом Яндекс.Маркета;
Совместно с бизнес-подразделениями придумывать и внедрять процессы, которые помогут наполнить Яндекс.Маркет контентом быстро и качественно;
Развивать внутренние ИТ-системы как продукты, исходя из потребностей бизнеса;
Координировать работу распределенной команды: ставить задачи и контролировать их выполнение;
Прогнозировать и оценивать успешность нововведений.
Условия:
Современный офис в центре Москвы со всем необходимым для комфортной работы и отдыха, есть парковка (каждый день компания мониторит эпидемиологическую ситуацию, поэтому формат работы может меняться и зависит от общих правил работы офисов Яндекса);
Официальное трудоустройство;
Бейджик, которым можно расплачиваться за питание на территории кампуса и в окрестностях;
Гибкий график: компания не контролирует, кто во сколько приходит и уходит, главное — выполнять поставленные задачи;
Расширенная программа ДМС: стоматология, обследования, вызов врача на дом и многое другое, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
Высокий совокупный доход и премии каждые полгода для всех, кто успешно работает;
Возможность участвовать в мероприятиях Яндекса (образовательные программы, лекции, митапы и прочее);
Экспертная и талантливая команда, у которой можно многому научиться и перенять полезный опыт;
Культура открытости и взаимопомощи: в компании работают люди, увлеченные тем, что они делают;
Высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты работы;
Работа в технологической компании, где есть возможность делать полезные сервисы, которыми пользуются миллионы людей.
