Вакансия на удаленке.
В IT-компанию Мобиус Технологии в связи с ростом компании требуется Старший специалист по поиску и подбору персонала.
Компании 10 лет, компания продвигает и оказывает услуги в области расширенной технической поддержки, технологического консалтинга и обучения ИТ-специалистов. Входит в реестр аккредитованных ИТ-компаний, является партнерами VK и СберТех, есть лицензия на образовательную деятельность. Среди клиентов 100+ компаний из разных индустрий крупного, среднего и малого бизнеса (банки, транспорт, ритейл, промышленность, телеком, ТЭК и др.)
В отделе HR – 5 человек (директор, 4 сотрудника: КДП, компенсации и льготы, рекрутмент). Средний найм в год 70+ человек, планы на 2024 – продолжить кратный рост.
Дают возможность реализовать себя в других HR-проектах (бренд работодателя, адаптация, обучение и развитие и др.), волонтерских программах.
Ключевые задачи должности:
- Выполнение плана найма по РФ (преимущественно Москва, могут быть др. регионы: Спб, Казань, Нижний Новгород и др.)
- Активное формирование кадрового резерва и ведение базы данных кандидатов
Позиции (не ограничиваясь перечисленными):
- Уровень: middle, senior, team leads
- Точечный подбор, в т.ч. работа с «холодными» кандидатами
- ИТ (инженеры по обслуживанию и ремонту ИТ оборудования, техподдержка, архитекторы, pre-sales, SAP, консультанты)
- Продажи B2B (ИТ-сервисы, консалтинг)
Основные задачи:
- Полный цикл рекрутмента – от снятия заявки и стратегии поиска до выхода сотрудника на работу (размещение вакансий, активный поиск, подбор, организация собеседований, обратная связь, согласование условий найма и выпуск офферов)
- Выстраивать продуктивные отношения с нанимающими менеджерами и кандидатами
- Постоянно улучшать, оптимизировать процессы
- Самостоятельно развиваться, пробовать новые подходы и инструменты, следить за трендами индустрии и рынка труда
- Ежедневно работать в CRM для рекрутмента (Хантфлоу), своевременно и точно обновлять данные
Ожидания от кандидата:
- Есть опыт поиска и подбора точечных специалистов (ИТ), вы быстро разбираетесь в разных специальностях и искренне хотите развиваться дальше в рекрутменте и адаптации
- Вы нацелены на результат, проактивны, любите превосходить ожидания, нестандартные, разноплановые задачи, продуктивны и собраны (особенно в стрессовых ситуациях)
- Владеете английским языком на уровне, достаточном для поиска и отбора резюме
- Готовы к редким командировкам в Москву (не чаще раза в квартал, на несколько дней)
Вы получите:
- Официальное трудоустройство, полностью "белая зарплата"
- Гибкий график, удаленно, обычно работают с 9.30 до 18.30, 5/2
- ГО в Москве, комфортабельный офис класса А (БЦ Алкон, м. Сокол)
- Лояльное, справедливое и требовательное руководство, приятную атмосферу в коллективе
- Фиксированную оплату ("в рынке" или выше, в зависимости от уровня твоих компетенций), возможность получить годовую премию
- Возможность проходить внешние обучения по рекрутменту и HR в целом
- Внутреннее обучение в Академии Мобиус и на платформе ISpring (жесткие навыки в разных областях, гибкие навыки)
- Возможность участвовать в разных HR-проектах (бренд работодателя, адаптация, обучение и развитие и др.)
- Добровольное медицинское страхование (включая психологическую поддержку)
- Кафетерий льгот (возможность выбрать доп. льготы: расширенную программу ДМС или оплату фитнеса, топливную карту и др.)
- Доплата по больничному до 100% оклада
- 3 дня в связи с посещением врача/болезни без оформления больничного
- До 4‑х недель по уходу за родственником в случае болезни
- Корпоративная мобильная связь
- Скидки на абонементы в "X Fit"
- Страхование жизни в размере годового оклада