Молодая и амбициозная команда, занимающаяся разработкой социальных продуктов нового поколения на стыке технологий и медиа, в поиске Старшего рекрутмент партнера.
Вам точно в компанию, если:
- Вы эксперт в подборе ИТ-персонала
- Вы следите за технологиями и трендами в области разработки и управления проектами
- Вы глубоко понимаете процессы и методики найма технических специалистов
- Вы знаете, как выстраивать здоровые и продуктивные отношения с заказчиками, сотрудниками и кандидатами
Чем предстоит заниматься:
- Управлять полным циклом закрытия вакансий в блок ИТ и digital: брифоваться с нанимающим менеджером, подбирать и оценивать подходящих кандидатов (скилы и мотивацию)
- Разрабатывать эффективные стратегии привлечения талантов, развивать источники найма
- Выстраивать системную аналитику по рекрутменту в блоке, за который вы отвечаете
- Помогать коллегам решать сложные задачи по своему блоку и управлять ожиданиями нанимающих менеджеров
- Анализировать рынок труда и следить за бенчмарками
- Вести проекты, нацеленные на повышение эффективности процесса подбора персонала
Преимущества:
- Реально дружная команда, которая вас адаптирует и поделится опытом
- Постоянно развивают экспертизу в рекрутменте, оценке, HR-бренде и стараются тестировать все новые источники поиска
- Вся команда учится каждый год с лучшими тренерами
- Гибридный формат работы, больше следят за результатом, а не графиком
- Офисы у компании уютные и удобные (около м. Курская, в Москва Сити и еще несколько в рамках Садового кольца)
- Развитая ATS, постоянно докручивают автоматизацию и HR-аналитику
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!