Старший performance-менеджер в МИФ в издательство Манн, Иванов и Фербер - Facancy

Старший performance-менеджер в МИФ в издательство Манн, Иванов и Фербер

25 сентября 2025
Москва

В издательство Манн, Иванов и Фербер ищут Старшего performance-менеджера.

 

Основные задачи:

  • Медиапланирование (инструменты, форматы рекламы, бюджет и т. д.)
  • Настройка и ведение контекстной рекламы (Яндекс Директ) для интернет-магазина МИФа (книги и курсы) и для Ozon
  • Оптимизация всех рекламных каналов по CPL, ROMI, ДРР
  • Глубокая работа с Яндекс.Метрикой (сквозная аналитика, подключение биддеров, атрибуция)
  • Настройка и ведение таргетированной рекламы (реклама в соц сетях) — опционально
  • Работа с CPA-сетями (акции, постоянные РК, сверка, отчетность)
  • Анализ эффективности и оптимизация текущих рекламных кампаний
  • Постоянный процесс разработки и тестирования новых гипотез и связок во всех каналах трафика
  • Ведение еженедельной и ежемесячной отчетности

 

Чек-лист необходимых знаний, навыков и опыта:

  • Опыт работы с системами контекстной рекламы от 1 года
  • Опыт работы с системами сквозной аналитики
  • Наличие подтвержденных кейсов успешного продвижения и запусков
  • Опыт работы с источниками данных в рекламных системах: фиды, пиксели, списки пользователей
  • Навык работы с цифрами/отчетами, готовность опираться на них при принятии решений
  • Медиапланирование и работа с бюджетом от 1 млн руб. в месяц
  • Опыт работы в e-com

 

Условия:

  • Оформление по ТК. Ищут человека в штат и на полный день. Работа в режиме home-office
  • У сотрудников всегда есть доступ к книгам и курсам по саморазвитию, кругозору, научпопу, здоровому образу жизни, творчеству, а также к детским или даже еще не вышедшим книгам из ассортимента МИФа
  • Компания заботится о вашем эмоциональном и физическом благополучии: воркшопы на разные темы, проводят большие корпоративные мероприятия, имеюи доступ к качественному медицинскому обслуживанию по ДМС (включая работу с психологом)
  • Выстраивают прозрачные процессы на компанию в целом: ежегодные встречи по достижениям, ежемесячные митапы, на которых обсуждаются все самые главные новости, произошедшие с компанией и в командах, смотрят в доходы и каналы, обсуждают планы и дальнейшие шаги

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис