В РОСБАНКе открыта роль Старшего менеджера Управления hr проектов.
Обязанности:
Ведение проектов по автоматизации процессов HR: on-line подбор, организационные изменения, процессы для личного кабинета и т.д.;
При разворачивании нового инструмента оказание 3-й линии поддержки для пользователей, пока система не передана в ИТ на сопровождение;
Проведение консультаций, вебинаров для пользователей системы. Подготовка методических материалов по работе с системой;
Оптимизация процессов, если что-то несовершенно, проведение анализа эффективности системы и т.д.;
Постановка задач для разработчиков;
Работа с компонентами больших баз данных с применением SQL-запросов;
Ведение и составление проектной документации, отчетности по проектам;
Сбор требований у внутреннего Клиента к системам при автоматизации;
Анализ и решение инцидентов, возникающих при работе пользователей.
Требования:
Аналогичный опыт работы от 3 лет;
Английский - уверенный бизнес-уровень.
Условия:
Комбинированный формат работы (office/home);
Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы;
График 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
31 календарный день оплачиваемого отпуска;
Отсутствие дресс-кода;
Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы;
Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ;
Программа волонтерства и благотворительности.
