В рекламную компанию AdRiver ищут Старшего менеджера проектов в проектный отдел
Обязанности:
- Вести полный цикл разработки продукта: от сбора требований до внедрения и эксплуатации
- Погружаться в бизнес-логику и архитектуру продукта, понимать, как система работает “под капотом”
- Формировать и детализировать требования, ставить задачи на разработку с учетом технических ограничений
- Контролировать сроки выполнения задач
- Самостоятельно диагностировать проблемы в продукте и процессах (например: падение трафика, отсутствие кликов, некорректная работа интеграций)
- Работать с данными и логами для поиска причин инцидентов
- Организовывать и лидировать рабочие группы по решению проблем
- Доводить инциденты и задачи до финального результата, а не “передавать дальше”
- Участвовать в проектировании решений: архитектура, интеграции, прототипы
- Контролировать качество реализации: приемка, тестирование, валидация гипотез
- Запускать продукт и выстраивать процессы эксплуатации и поддержки
- Анализировать метрики продукта, выявлять точки роста и узкие места
- Инициировать улучшения, автоматизацию и развитие продукта
Требования:
- Понимание принципов работы веб-сервисов и распределенных систем (API, интеграции, клиент-сервер)
- Умение читать и анализировать логи, работать с метриками и дашбордами
- Опыт диагностики инцидентов (трафик, клики, конверсии, интеграции и т.д.)
- Уверенная работа с данными:
- SQL (базовый/средний уровень)
- Excel/Google Sheets (сводные, формулы)
- Понимание жизненного цикла разработки и релизов
- Способность быстро разобраться в технической архитектуре продукта
Опыт и подход:
- Опыт управления проектами от 3 лет (желательно в digital/adtech/IT-продуктах)
- Опыт работы с кросс-функциональными командами (разработка, аналитика, продукт)
- Умение самостоятельно разбираться в проблеме, а не только координировать
- Навык “ownership”: берете задачу → разбираетесь → организуете → доводите до результата
- Опыт работы с внешними и внутренними заказчиками
Личностные качества:
- Системное мышление и способность быстро погружаться в сложные продукты
- Проактивность и инициативность
- Умение работать в условиях неопределенности
- Фокус на результате, а не на процессе
- Сильные коммуникационные навыки (в том числе с техническими командами и ЛПР)
Условия:
- Официальное трудоустройство с первого дня
- Работа в гибридном формате (вторник и четверг встречи с командой в офисе)
- Заработная плата обсуждается индивидуально с кандидатом и зависит от опыта и навыков
- Комфортное оборудованное рабочее место
- В офисе есть чай, кофе, тосты, печенье, фрукты, теннис
- Неограниченные возможности для профессионального роста, поддержка в развитии и обучении