Департамент персонала VK в поиске Старшего менеджера проектов по нематериальной мотивации, который поможет развивать систему корпоративных льгот и wellbeing-программ для сотрудников компании.
Это новая роль в команде, которая создаёт современную систему мотивации с фокусом на гибкость, персонализацию и вовлечённость.
Задачи:
- Курировать портфель программ нематериальной мотивации
- Участвовать в трансформации системы льгот VK в рамках перехода на гибкий и персонализированный формат
- Развивать и пересобирать существующие программы в соответствии с новыми целями стратегии, в том числе направленные на развитие лояльности сотрудников
- Доводить новые проекты и идеи до конкретного плана действий и внедрения, разрабатывать механики и стратегии продвижения в рамках компании
- Сопровождать и развивать программы для отдельных категорий сотрудников
- Работать с данными: анализировать вовлечённость, обратную связь и эффективность программ
- Взаимодействовать с внутренними командами VK (C&B, HR, офис, коммуникации) и внешними провайдерами
Требования:
- Опыт работы в управлении проектами, HR, C&B, внутренних коммуникациях, партнёрских программах или консалтинге
- Продвинутый уровень Excel (работа с моделями, знание макросов будет преимуществом)
- Продвинутые навыки создания презентаций и работы с Power Point
- Инициативность, креативность, внимание к деталям
- Умение анализировать эффективность программ и предлагать улучшения
- Командность, ориентация на сервис и развитие
- Умение работать со сложными стейкхолдерами
Компания предлагает:
- Гибкий график работы
- Бонусы и скидки от партнеров
- Офис в центре города
- ДМС
- Профессиональная команда