В Lamoda ищут Старшего менеджера продукта, который возьмёт на себя развитие поиска и алгоритмического ранжирования товаров — с фокусом на денежные метрики и системное развитие ML-продукта.
Задачи:
- Развитие алгоритмов ранжирования и персонализации каталога (в том числе онлайн-персонализации);
- Проработка поисковых сценариев: саджесты, нулевой результат, переформулировки, альтернативные выдачи;
- Оценка и системное улучшение качества поиска (в том числе с применением LLM);
- Влияние на денежные метрики: GMV, NMV, items net, маржинальность;
- Работа с гипотезами и A/B-тестами: от формулировки эффекта до интерпретации результатов;
- Участие в стратегических инициативах (опыт новичка, коммерческие приоритеты и др.).
Фокус роли:
- Алгоритмические изменения. Но ожидают продуктового мышления: если для эффекта нужны UI-изменения или пересборка сценария — вы это инициируете.
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы продакт-менеджером от 3-х лет;
- Опыт в B2C, e-commerce;
- Уверенная работа с метриками и данными: оценка эффектов, расчёты, бенчмарки;
- Опыт A/B-тестов и понимание, как они влияют на деньги бизнеса.сильную логику и системное мышление;
- Понимание базовых принципов работы ML-алгоритмов (ранжирование, обучение, онлайн/офлайн-метрики) без ухода в «чистую математику»;
- Умение держать баланс: алгоритмы → пользовательская ценность → деньги;
- Мышление финансовыми метриками и умение считать экономику гипотез;
- Готовность самостоятельно глубоко работать с данными;
- Способность сформировать стратегию развития направления, а не только управлять бэклогом;
- Автономность и ответственность за бизнес-результат.
Компания предлагает:
- ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
- Страхование жизни;
- Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
- Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
- До 15 дней больничного в год оплачивают в размере 100% от действующего оклада;
- Бесплатные юридические консультации;
- Дополнительные выходные в случае важных событий;
- Яркие мероприятия и много неформального общения.
Развитие для каждого:
- Опытный наставник для каждого новичка;
- Обучение и участие во внешних конференциях;
- Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
- Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
- Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями;
- Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами.