В маркетплейс СберМегаМаркет открыта вакансия Старший менеджер по управлению продуктом (Кабинет рекламодателя).
СберМегаМаркет — это онлайн-площадка, на которой можно купить всё необходимое: от телевизора до свежих фруктов. Команды компании помогают людям приобретать товары, не выходя из дома, а партнёрам – развивать свой бизнес.
Задачи:
- Продуктовый анализ: исследование рынка, сбор и анализ данных о продукте, формирование гипотез, пополнение и скоринг бэклога;
- Разработка новых пользовательских стори: описание функциональности, разработка прототипов, постановка задач команде, контроль исполнения, проведение переговоров со стейкхолдерами;
- Оценка качества работы инструмента. Отладка инструмента. Поиск проблем. Разработка и доработка мониторинга/валидатора. Фикс багов. Поддержка существующей функциональности;
- Помощь во взаимодействии с продуктом. Лоббирование правильного подхода или нового процесса. Составление новых регламентов в компании и договоренностей со стейкхолдерами;
- Поддержка документации по продукту в актуальном состоянии;
- Еженедельная отчетность. Подготовка презентаций.
Важно для компании:
- Высшее образование;
- Опыт работы менеджером по продукту, менеджером проектов, системным архитектором или на аналогичной позиции - от 2 лет;
- Опыт разработки новой функциональности в крупных продуктах в роли менеджера продукта или на аналогичной роли;
- Опыт работы в секторе b2c;
- Понимание метрик e-commerce;
- Понимание, как работают API. Есть опыт создания API интерфейсов;
- Знание рекламных систем и опыт взаимодействия с ними;
- Знание API рекламных систем Яндекс.Директ, Google Ads, DoubleClick устройства рекламных кабинетов конкурентов будет преимуществом;
- Опыт создания собственных фич и продуктов;
- Понимание, как устроены процессы разработки, дизайна, способность управлять этими процессами самостоятельно;
- Знание английского языка на уровне чтения технических документов;
- Уверенный пользователь JIRA, Confluence.
Бонусы:
- Проекты, которые развивают: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти.
- Среда для обмена знаниями.
- Нашу культуру создают сами сотрудники.
- Расширенная медицинская страховка и оплачиваемый больничный.
- Гибридный формат работы: удалённо и из офиса.
- А если не хватает живого общения с коллегами - новый офис с внутренним двориком в 10 минутах от м. Новокузнецкая или м. Третьяковская.