В Ашан требуется Старший менеджер по развитию бренда работодателя.
АШАН Ритейл Россия – это 32 000 сотрудников и 230 магазинов в 100 городах, адаптированная европейская модель менеджмента. Уже 20 лет работают в России, чтобы люди могли каждый день покупать качественные и безопасные товары по доступным ценам, радуя себя и своих родных.
Чем предстоит заниматься:
- Реализовывать стратегию бренда работодателя и EVP внутри и во вне
- Создавать контент, который отражает ценности, миссию компании и поддерживает ключевые сообщения бренда работодателя
- Работать в связке с корпоративными коммуникациями для синхронизации с контент-планом внутренних и внешних каналов
- Выстраивать партнёрство с HR-департаментами по направлениям подбор персонала (создание контента по EVP для карьерного сайта), социальные сети, работа с ВУЗами и т.д.
- Формировать сообщество сотрудников-амбассадоров бренда, в том числе: вовлекать, готовить экспертов к выступлениям, организовывать митапы (мотивация, подготовка контента, обратная связь)
- Формировать позиционирование бренда работодателя через участие в HR-премиях и рейтингах работодателей
- Заниматься DevRel направлением: работа по повышению узнаваемости через различные онлайн/ офлайн проекты и ивенты
- Развитие IT бренда
- Создать, развить и поддерживать внутренние и внешние сообщества для аудитории IT
- Взаимодействовать с профильными IT-площадками (Telegram, Vc, Habr и др.)
- Организация внутренних и внешних офлайн и онлайн ивентов для IT-аудитории: митапы, хакатоны
- Анализировать рынок и внедрять новые цифровые каналы и форматы коммуникации с потенциальными соискателями, проводить оценку эффективности мероприятий
Пожелания к кандидату:
- Опыт в PR/маркетинге бренда работодателя от 2 лет
- Знание методологии проектного менеджмента
- Знания инструментов HR-брендинга
- Опыт разработки и реализации внедрения нового EVP и позиционирования для разных ЦА
- Опыт создания и реализации стратегий развития HR и IT-бренда под задачи бизнеса
- Высокий уровень автономности
- Опыт работы с IT-сообществами, как преимущество
- Экспертное знание digital-каналов бренд-продвижения
Компания предлагает:
- Достойный доход в соответствии с профессиональным уровнем
- Возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи
- Вариативность карьерного пути и развития
- Заботу компании: расширенный пакет ДМС со стоматологией, выездом врачей на дом, скидки в наших магазинах и льготные условия от партнеров, к ДМС можно подключать детей через 1 год работы
- Внутрикорпоративное обучение
- Участие в амбициозных федеральных проектах
- Бесплатную парковку
- Корпоративную столоваю
- Премии по результатам работы
- Вовлеченный коллектив подчиненных, европейский менеджмент