В сервис Купер (ex. СберМаркет)ищут Старшего менеджера по продуктовому маркетингу.
Что нужно делать:
- Разработать и реализовать стратегию управления LTV через CRM, промо-механики и работу с существующей клиентской базой и лояльностью;
- Спроектировать и вывести в рабочее состояние программу лояльности (стратегия, экономика, сегментация аудитории, сценарии удержания, масштабирование, промо-механики, CRM-цепочки);
- Обеспечить рост ключевых показателей: LTV, CPL, CAC, Retention, ARPPU, Frequency;
- Управлять промо-механиками: определять цели, целевые сегменты, каналы коммуникаций и критерии эффективности;
- Отвечать за экономику промо-инициатив: оценивать инкрементальный эффект, контролировать бюджеты и предотвращать каннибализацию спроса;
- Развивать CRM: сегментацию, триггерные сценарии, персонализацию и автоматизированные коммуникации;
- Управлять инициативами на стыке продукта, маркетинга и аналитики;
- Самостоятельно вести направление от идеи до результата: определять приоритеты, управлять дорожной картой, бюджетом, сроками и качеством реализации;
- Отвечать за результат: не за запуск механик, а за их влияние на бизнес.
Пожелания к кандидату:
- Имеете не менее 3 лет опыта в маркетинге: CRM, промо-механики, работа с лояльностью;
- Запускали и развивали CRM- и промо-направления в B2B или B2C e-commerce, финтех или других data-driven продуктах;
- Умеете строить промо-стратегию на основе экономики продукта;
- Имеете опыт проектирования и масштабирования промо-механик: персональных офферов, реактивационных кампаний, триггерных сценариев, программ удержания и роста частоты покупок;
- Принимаете решения на основе данных, умеете самостоятельно находить инсайты и подтверждать гипотезы аналитикой;
- Умеете управлять сложными кросс-функциональными проектами;
- Способны самостоятельно владеть целым направлением и брать ответственность за результат, бюджет, сроки и приоритеты;
- Понимаете особенности B2B-аудитории и длинного клиентского цикла.
Что предлагают:
- Гибкость процессов и свободу в принятии решений;
- Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
- Работу в компании с культурой роста и постоянного развития, множество внешних и внутренних учебных программ, менторов, амбициозных проектов, призванных вывести тебя на новый уровень;
- Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования) с регулярной возможностью роста по результатам работы;
- ДМС со стоматологией, а также скидки на фитнес, курсы, услуги сервиса и многое другое;
- Специальные условия по ипотеке.
А ещё:
- Сами участвуют в конференциях, как спикеры;
- Побеждают в командных спортивных мероприятиях;
- Не боятся экспериментировать и задают тренды на рынке.